Завершилася дводенна міжнародна науково-практична конференція «Професіоналізм, етика та цінності державної служби: досвід країн ЄС та країн ініціативи ЄС «Східне партнерство»

18-19 лютого 2016 року у Нацдержслужбі відбулася дводенна міжнародна науково-практична конференція «Професіоналізм, етика та цінності державної служби: досвід країн ЄС та країн ініціативи ЄС «Східне партнерство». Захід організовано Нацдержслужбою та Центром адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу за підтримки Робочої групи (панелі) «Реформування державного управління» платформи 1 «Демократія, належне врядування та стабільність» ініціативи ЄС «Східне партнерство».

В рамках заходу відбулося обговорення актуальних питань та впровадження кращого досвіду і практик країн ЄС та країн ініціативи ЄС «Східне партнерство» щодо побудови ефективної, прозорої та відкритої державної служби відповідно до принципів належного врядування та на основі етичних норм і цінностей.

У перший день конференції в рамках панельних дискусій та роботи у секціях учасники мали можливість ознайомитись та обговорити новації Закону України «Про державну службу», обмінятися досвідом і кращими практиками країн ЄС та країн-учасниць ініціативи ЄС «Східне партнерство» щодо об’єктивного добору кадрів та просування по службі, стимулювання доброчесної поведінки та етичності діяльності державних службовців.

Другий день конференції буде присвячено обговоренню питань реформування та професіоналізації державної служби, підвищенню рівня професійної компетентності державних службовців, зокрема з питань запобігання і протидії корупції, в країнах ЄС та країнах ініціативи ЄС «Східне партнерство».

Під час другого дня конференції виступили Єкатеріна Негру, головний консультант Відділу реформи централізованої системи державного управління Державної Канцелярії Республіки Молдова, Рузанна Хачатрян, начальник відділу зовнішніх зв'язків Ради державної служби Республіки Вірменія, Олександр Лапко, керівник проектів Програми Україна-НАТО з професійного розвитку цивільного персоналу сектору безпеки і оборони, Франциско Кардона, експерт Центру зі зниження ризиків корупції в оборонному секторі (Норвегія, м. Осло) та Володимир Бойко, директор Чернігівського центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій.

У конференції взяли участь представники країн ЄС та країн ініціативи ЄС «Східне партнерство», працівники служб персоналу органів виконавчої влади України, міжнародних та громадських організацій, вищих навчальних закладів та ЦППКК.

Актуально? Розкажіть друзям!

Підписатися на новини

Завершилася дводенна міжнародна науково-практична конференція «Професіоналізм, етика та цінності державної служби: досвід країн ЄС та країн ініціативи ЄС «Східне партнерство»

18-19 лютого 2016 року у Нацдержслужбі відбулася дводенна міжнародна науково-практична конференція «Професіоналізм, етика та цінності державної служби: досвід країн ЄС та країн ініціативи ЄС «Східне партнерство». Захід організовано Нацдержслужбою та Центром адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу за підтримки Робочої групи (панелі) «Реформування державного управління» платформи 1 «Демократія, належне врядування та стабільність» ініціативи ЄС «Східне партнерство».

В рамках заходу відбулося обговорення актуальних питань та впровадження кращого досвіду і практик країн ЄС та країн ініціативи ЄС «Східне партнерство» щодо побудови ефективної, прозорої та відкритої державної служби відповідно до принципів належного врядування та на основі етичних норм і цінностей.

У перший день конференції в рамках панельних дискусій та роботи у секціях учасники мали можливість ознайомитись та обговорити новації Закону України «Про державну службу», обмінятися досвідом і кращими практиками країн ЄС та країн-учасниць ініціативи ЄС «Східне партнерство» щодо об’єктивного добору кадрів та просування по службі, стимулювання доброчесної поведінки та етичності діяльності державних службовців.

Другий день конференції буде присвячено обговоренню питань реформування та професіоналізації державної служби, підвищенню рівня професійної компетентності державних службовців, зокрема з питань запобігання і протидії корупції, в країнах ЄС та країнах ініціативи ЄС «Східне партнерство».

Під час другого дня конференції виступили Єкатеріна Негру, головний консультант Відділу реформи централізованої системи державного управління Державної Канцелярії Республіки Молдова, Рузанна Хачатрян, начальник відділу зовнішніх зв'язків Ради державної служби Республіки Вірменія, Олександр Лапко, керівник проектів Програми Україна-НАТО з професійного розвитку цивільного персоналу сектору безпеки і оборони, Франциско Кардона, експерт Центру зі зниження ризиків корупції в оборонному секторі (Норвегія, м. Осло) та Володимир Бойко, директор Чернігівського центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій.

У конференції взяли участь представники країн ЄС та країн ініціативи ЄС «Східне партнерство», працівники служб персоналу органів виконавчої влади України, міжнародних та громадських організацій, вищих навчальних закладів та ЦППКК.

Актуально? Розкажіть друзям!

  • Інструмент інституціональної розбудови Twinning

    Twinning (англ. twins — близнюки) — інструмент інституціональної розбудови, у рамках якого відбувається співпраця на рівні державних службовців аналогічних органів державної влади країн-членів ЄС та України. Інструмент Twinning передбачає надання довгострокової допомоги (період підготовки проєкту Twinning в середньому складає 1–1,5 роки, а період реалізації 1–3 роки) з метою впровадження елементів державного управління, необхідних для адаптації національного законодавства до норм та стандартів ЄС. Нормативно-правова база Механізм використання інструменту Twinning в Україні Рекомендації ініціаторам проєктів Twinning Twinning є особливою формою технічної допомоги, у рамках якої відбувається співпраця між органами державної влади та аналогічними державними інституціями держав-членів ЄС, спрямованою на досягнення спільними зусиллями поставлених цілей. Довідково: у 1998 році інструмент Twinning було запропоновано Європейською Комісією для країн-кандидатів на вступ до ЄС для підтримки…
  • Інструмент інституціональної розбудови TAIEX

    TAIEX (Technical Assistance Information Exchange) – це інструмент короткострокової технічної допомоги та обміну інформацією, що надається Європейською Комісією з метою розбудови інституціональної спроможності, наближення та імплементації національного законодавства до законодавства Європейського Союзу (acquis communautaire), а…
  • Загальна інформація про НАТО

    НАТО (NATO – North Atlantic Treaty Organisation) – Організація Північноатлантичного договору – міжнародна організація, створена 4 квітня 1949 року для колективної оборони країн Західної Європи та Північної Америки згідно з принципами 51 статті Статуту ООН.
    Детальніше

CAF

Загальна схема оцінювання (CAF) – це система управління якістю, розроблена на основі Моделі досконалості Європейського фонду управління якістю (EFQM), який є ефективним інструментом удосконалення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування. Станом на 2021 рік система управління якістю, створена відповідно до вимог Загальної схеми оцінювання (CAF), ефективно функціонує в 4160 організаціях із 59 країн світу.
Детальніше

Функціональне обстеження

Аналіз діяльності органу державної влади проводиться шляхом функціонального обстеження. Функціональне обстеження – це аналітична методика оцінки ефективності діяльності органів виконавчої влади, яка є інструментом аналізу функцій та оцінки ефективності управлінської діяльності органів виконавчої влади та їх структурних підрозділів.
Детальніше

Громадянські компетентності на державній службі

Формування громадянської компетентності є нагальною потребою сучасності. Під громадянською компетентністю розуміють здатність людини активно, відповідально й ефективно реалізовувати громадянські права та обов’язки з метою розвитку демократичного громадянського суспільства адже якість демократії і визначається рівнем компетентності громадян.
Детальніше