Повідомлення
  • Simple Image Gallery Pro Notice: Joomla!'s /cache folder is not writable. Please correct this folder's permissions, clear your site's cache and retry.

Підсумкова конференція в рамках проекту “Розбудова спроможності державної служби до управління змінами для підтримки реформ в Україні”

03 березня 2017 року в приміщенні Національного агентства України з питань державної служби відбулася підсумкова конференція в рамках проекту “Розбудова спроможності державної служби до управління змінами для підтримки реформ в Україні”.

Проект реалізується Національною академією державного управління при Президентові України, громадською організацією “Український інститут публічної політики” за підтримки Посольства Королівства Нідерландів в Україні та спрямований на формування професійних компетентностей управління змінами державних службовців.

З вітальним словом до учасників заходу звернувся заступник голови Національного агентства України з питань державної служби Андрій Заболотний, який наголосив на важливості формування у державних службовців компетентностей щодо управління змінами у контексті реалізації реформи державного управління, в тому числі Стратегії реформування державного управління на 2016 – 2020 роки та Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 року № 889.

Радник Посольства Королівства Нідерландів в Україні Маайке ван Колдам у своєму виступі зазначила на підтримці з боку Королівства Нідерландів реформ, що реалізуються в Україні та важливості вивчення європейського досвіду удосконаленої системи державного управління.

Основні напрацювання проекту презентувала віце-президент Національної академії державного управління при Президентові України Марина Білинська.

Директор Українського інституту публічної політики Максим Борода представив результати дослідження щодо місця і ролі управління змінами в системі державної служби для підтримки реформ в Україні, що проводились серед державних службовців.

Крім того, у заході взяли також участь представники Національного агентства з питань державної служби, Національної академії державного управління при Президентові України, керівники магістерських програм в галузі знань “Публічне управління та адміністрування”, керівники центрів перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій, науковці та представники громадськості.

Актуально? Розкажіть друзям!

Галерея зображень

{gallery}2309{/gallery}

Підписатися на новини

Підсумкова конференція в рамках проекту “Розбудова спроможності державної служби до управління змінами для підтримки реформ в Україні”

03 березня 2017 року в приміщенні Національного агентства України з питань державної служби відбулася підсумкова конференція в рамках проекту “Розбудова спроможності державної служби до управління змінами для підтримки реформ в Україні”.

Проект реалізується Національною академією державного управління при Президентові України, громадською організацією “Український інститут публічної політики” за підтримки Посольства Королівства Нідерландів в Україні та спрямований на формування професійних компетентностей управління змінами державних службовців.

З вітальним словом до учасників заходу звернувся заступник голови Національного агентства України з питань державної служби Андрій Заболотний, який наголосив на важливості формування у державних службовців компетентностей щодо управління змінами у контексті реалізації реформи державного управління, в тому числі Стратегії реформування державного управління на 2016 – 2020 роки та Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 року № 889.

Радник Посольства Королівства Нідерландів в Україні Маайке ван Колдам у своєму виступі зазначила на підтримці з боку Королівства Нідерландів реформ, що реалізуються в Україні та важливості вивчення європейського досвіду удосконаленої системи державного управління.

Основні напрацювання проекту презентувала віце-президент Національної академії державного управління при Президентові України Марина Білинська.

Директор Українського інституту публічної політики Максим Борода представив результати дослідження щодо місця і ролі управління змінами в системі державної служби для підтримки реформ в Україні, що проводились серед державних службовців.

Крім того, у заході взяли також участь представники Національного агентства з питань державної служби, Національної академії державного управління при Президентові України, керівники магістерських програм в галузі знань “Публічне управління та адміністрування”, керівники центрів перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій, науковці та представники громадськості.

Актуально? Розкажіть друзям!

Галерея зображень

{gallery}2309{/gallery}
  • Інструмент інституціональної розбудови Twinning

    Twinning (англ. twins — близнюки) — інструмент інституціональної розбудови, у рамках якого відбувається співпраця на рівні державних службовців аналогічних органів державної влади країн-членів ЄС та України. Інструмент Twinning передбачає надання довгострокової допомоги (період підготовки проєкту Twinning в середньому складає 1–1,5 роки, а період реалізації 1–3 роки) з метою впровадження елементів державного управління, необхідних для адаптації національного законодавства до норм та стандартів ЄС. Нормативно-правова база Механізм використання інструменту Twinning в Україні Рекомендації ініціаторам проєктів Twinning Twinning є особливою формою технічної допомоги, у рамках якої відбувається співпраця між органами державної влади та аналогічними державними інституціями держав-членів ЄС, спрямованою на досягнення спільними зусиллями поставлених цілей. Довідково: у 1998 році інструмент Twinning було запропоновано Європейською Комісією для країн-кандидатів на вступ до ЄС для підтримки…
  • Інструмент інституціональної розбудови TAIEX

    TAIEX (Technical Assistance Information Exchange) – це інструмент короткострокової технічної допомоги та обміну інформацією, що надається Європейською Комісією з метою розбудови інституціональної спроможності, наближення та імплементації національного законодавства до законодавства Європейського Союзу (acquis communautaire), а…
  • Загальна інформація про НАТО

    НАТО (NATO – North Atlantic Treaty Organisation) – Організація Північноатлантичного договору – міжнародна організація, створена 4 квітня 1949 року для колективної оборони країн Західної Європи та Північної Америки згідно з принципами 51 статті Статуту ООН.
    Детальніше

CAF

Загальна схема оцінювання (CAF) – це система управління якістю, розроблена на основі Моделі досконалості Європейського фонду управління якістю (EFQM), який є ефективним інструментом удосконалення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування. Станом на 2021 рік система управління якістю, створена відповідно до вимог Загальної схеми оцінювання (CAF), ефективно функціонує в 4160 організаціях із 59 країн світу.
Детальніше

Функціональне обстеження

Аналіз діяльності органу державної влади проводиться шляхом функціонального обстеження. Функціональне обстеження – це аналітична методика оцінки ефективності діяльності органів виконавчої влади, яка є інструментом аналізу функцій та оцінки ефективності управлінської діяльності органів виконавчої влади та їх структурних підрозділів.
Детальніше

Громадянські компетентності на державній службі

Формування громадянської компетентності є нагальною потребою сучасності. Під громадянською компетентністю розуміють здатність людини активно, відповідально й ефективно реалізовувати громадянські права та обов’язки з метою розвитку демократичного громадянського суспільства адже якість демократії і визначається рівнем компетентності громадян.
Детальніше