Геннадій Зубко: Країні необхідна децентралізація лідерства

Щоб продовжувати реформу децентралізації в активній фазі, поглибити її секторально, країні потрібні нові лідери на місцях. Відповідальні, фахові та драйвові. Це і є Лідери змін на місцях, це і є децентралізація лідерства. Сьогодні це – ключовий виклик реформи.  Про це під час виступу у рамках 14 щорічної зустрічі Ялтинської Європейської Стратегії наголосив Віце-прем’єр-міністр – Міністр регіонального розвитку, будівництва та ЖКГ України Геннадій Зубко.

«Децентралізація лідерства відкриває унікальні можливості стати основою нової самоврядної системи. Сьогодні, молодим лідерам не потрібен керівник, їм потрібно допомагати, скеровувати, вказувати напрям руху. І саме від них ми очікуємо нових і якісних змін на місцях», - зазначив Геннадій Зубко.

Він повідомив, що завдяки стратегічним сесіям, які будуть проводити лідери децентралізації на місцях – громади зможуть більш активно розвиватися, бути конкурентноздатними і зайняти лідерські позиції.

«Країні важливий регіональний розвиток. В бюджеті 2018 року кошти місцевого і центрального бюджетів розподілені рівномірно, по 50%. Якщо взяти до прикладу, бюджети місцевих громад – це 200 млрдгрн, а ДФРР разом з субвенціями на ОТГ і соціально-економічний розвиток – це 8 млрд грн. Тому, сьогоднішній тренд – активний розвиток громад через регіональних лідерів», - наголосив Геннадій Зубко.

Серед головних завдань регіональних лідерів, Віце-прем’єр-міністр вбачає, в першу чергу, - конкурентоздатність громади, залучення інвестицій, створення всіх умов для комфортного і безпечного проживання українців. «Регіональне лідерство за поколіннями Y і Z. Сьогодні у вас є можливість вашої власної соціальної капіталізації. Уперше в новітній історії України держава відкрила громадянам великі і перспективні соціальні ліфти», - повідомив він.

«Люди прагнуть змін і бачать їх у реформі місцевого самоврядування. Ви виграєте, якщо скористаєтеся новими можливостями. А разом із вами виграє Україна», - підкреслив Геннадій Зубко.

ДЖЕРЕЛО

Актуально? Розкажіть друзям!

Підписатися на новини

Геннадій Зубко: Країні необхідна децентралізація лідерства

Щоб продовжувати реформу децентралізації в активній фазі, поглибити її секторально, країні потрібні нові лідери на місцях. Відповідальні, фахові та драйвові. Це і є Лідери змін на місцях, це і є децентралізація лідерства. Сьогодні це – ключовий виклик реформи.  Про це під час виступу у рамках 14 щорічної зустрічі Ялтинської Європейської Стратегії наголосив Віце-прем’єр-міністр – Міністр регіонального розвитку, будівництва та ЖКГ України Геннадій Зубко.

«Децентралізація лідерства відкриває унікальні можливості стати основою нової самоврядної системи. Сьогодні, молодим лідерам не потрібен керівник, їм потрібно допомагати, скеровувати, вказувати напрям руху. І саме від них ми очікуємо нових і якісних змін на місцях», - зазначив Геннадій Зубко.

Він повідомив, що завдяки стратегічним сесіям, які будуть проводити лідери децентралізації на місцях – громади зможуть більш активно розвиватися, бути конкурентноздатними і зайняти лідерські позиції.

«Країні важливий регіональний розвиток. В бюджеті 2018 року кошти місцевого і центрального бюджетів розподілені рівномірно, по 50%. Якщо взяти до прикладу, бюджети місцевих громад – це 200 млрдгрн, а ДФРР разом з субвенціями на ОТГ і соціально-економічний розвиток – це 8 млрд грн. Тому, сьогоднішній тренд – активний розвиток громад через регіональних лідерів», - наголосив Геннадій Зубко.

Серед головних завдань регіональних лідерів, Віце-прем’єр-міністр вбачає, в першу чергу, - конкурентоздатність громади, залучення інвестицій, створення всіх умов для комфортного і безпечного проживання українців. «Регіональне лідерство за поколіннями Y і Z. Сьогодні у вас є можливість вашої власної соціальної капіталізації. Уперше в новітній історії України держава відкрила громадянам великі і перспективні соціальні ліфти», - повідомив він.

«Люди прагнуть змін і бачать їх у реформі місцевого самоврядування. Ви виграєте, якщо скористаєтеся новими можливостями. А разом із вами виграє Україна», - підкреслив Геннадій Зубко.

ДЖЕРЕЛО

Актуально? Розкажіть друзям!

  • Інструмент інституціональної розбудови Twinning

    Twinning (англ. twins — близнюки) — інструмент інституціональної розбудови, у рамках якого відбувається співпраця на рівні державних службовців аналогічних органів державної влади країн-членів ЄС та України. Інструмент Twinning передбачає надання довгострокової допомоги (період підготовки проєкту Twinning в середньому складає 1–1,5 роки, а період реалізації 1–3 роки) з метою впровадження елементів державного управління, необхідних для адаптації національного законодавства до норм та стандартів ЄС. Нормативно-правова база Механізм використання інструменту Twinning в Україні Рекомендації ініціаторам проєктів Twinning Twinning є особливою формою технічної допомоги, у рамках якої відбувається співпраця між органами державної влади та аналогічними державними інституціями держав-членів ЄС, спрямованою на досягнення спільними зусиллями поставлених цілей. Довідково: у 1998 році інструмент Twinning було запропоновано Європейською Комісією для країн-кандидатів на вступ до ЄС для підтримки…
  • Інструмент інституціональної розбудови TAIEX

    TAIEX (Technical Assistance Information Exchange) – це інструмент короткострокової технічної допомоги та обміну інформацією, що надається Європейською Комісією з метою розбудови інституціональної спроможності, наближення та імплементації національного законодавства до законодавства Європейського Союзу (acquis communautaire), а…
  • Загальна інформація про НАТО

    НАТО (NATO – North Atlantic Treaty Organisation) – Організація Північноатлантичного договору – міжнародна організація, створена 4 квітня 1949 року для колективної оборони країн Західної Європи та Північної Америки згідно з принципами 51 статті Статуту ООН.
    Детальніше

CAF

Загальна схема оцінювання (CAF) – це система управління якістю, розроблена на основі Моделі досконалості Європейського фонду управління якістю (EFQM), який є ефективним інструментом удосконалення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування. Станом на 2021 рік система управління якістю, створена відповідно до вимог Загальної схеми оцінювання (CAF), ефективно функціонує в 4160 організаціях із 59 країн світу.
Детальніше

Функціональне обстеження

Аналіз діяльності органу державної влади проводиться шляхом функціонального обстеження. Функціональне обстеження – це аналітична методика оцінки ефективності діяльності органів виконавчої влади, яка є інструментом аналізу функцій та оцінки ефективності управлінської діяльності органів виконавчої влади та їх структурних підрозділів.
Детальніше

Громадянські компетентності на державній службі

Формування громадянської компетентності є нагальною потребою сучасності. Під громадянською компетентністю розуміють здатність людини активно, відповідально й ефективно реалізовувати громадянські права та обов’язки з метою розвитку демократичного громадянського суспільства адже якість демократії і визначається рівнем компетентності громадян.
Детальніше