Метою семінару була організація роботи з підвищення рівня професійної компетентності керівників державної служби, керівників і працівників служб персоналу в державних органах із загальних питань застосування Закону України від 17.11.2011 № 4050-VI «Про державну службу» в навчальних закладах системи підвищення кваліфікації, що відповідно до законодавства мають право на надання освітніх послуг з підвищення кваліфікації державних службовців.
Під час свого виступу на тему «Інновації в новому законодавстві про державну службу: профілі професійної компетентності посад» Канавець Марина Володимирівна розповіла про основні новели в Законі України від 17.11.2011 № 4050-VI «Про державну службу» та презентувала накази Нацдержслужби України, розроблені Центром на впровадження цього Закону, а саме:
- Наказ Нацдержслужби України від 16.05.2012 № 91 «Про затвердження Типового профілю професійної компетентності посади керівника апарату та мінімальних вимог до рівня професійної компетентності осіб, які претендують на зайняття цієї посади», зареєстрований в Мін’юсті 31.05.2012 за № 872/21184;
- Наказ Нацдержслужби України від 16.05.2012 № 92 «Про затвердження Порядку визначення спеціальних вимог до досвіду роботи, вимог до напряму підготовки (отриманої особою спеціальності) та інших вимог до рівня професійної компетентності осіб, які претендують на зайняття посад державної служби груп II, III, IV і V», зареєстрований в Мін’юсті 31.05.2012 за № 873/21185.
