У НАДС відбувся міжнародний семінар «Відповідальне лідерство – основа побудови ґендерно орієнтованого врядування»

23 вересня 2022 року у Національному агентстві України з питань державної служби у рамках Рішельє-форуму «Архітектура нової моделі публічної служби» за партнерської підтримки Представництва ООН Жінки в Україні та Проєкту «Європейський Союз за ґендерну рівність: Служба допомоги реформам» відбувся семінар «Відповідальне лідерство – основа побудови ґендерно орієнтованого врядування».

 

Як зазначила на початку заходу Голова НАДС Наталія АЛЮШИНА, семінар покликаний стати ефективним майданчиком для обговорення і популяризації кращих прикладів запровадження ґендерно-чутливих ініціатив у публічному управлінні. Зокрема це передбачено двома тематичними панелями щодо побудови відповідального лідерства на публічній службі та забезпечення ґендерно орієнтованого врядування і ефективних публічних інституцій для громадян. 

 

«Нам доводиться працювати у мінливих і нестабільних умовах. Публічна служба є нині фундаментом і надійним тилом нашої держави. А відтак мусить стати ще міцнішою. Надзвичайно важливим фактором у цьому є побудова відповідального лідерства на держслужбі. Це дозволить зберегти професійне ядро державної служби, її управлінський потенціал», - наголосила Наталія АЛЮШИНА.

Загалом під час заходу обговорювалися питання:

  • трансформації системи публічного управління на засадах відповідального лідерства з метою якісного використання людського потенціалу для збереження стійкості і дієвості державного управління;
  • посилення інституційної спроможності органів публічної влади щодо впровадження принципів ґендерно орієнтованого врядування;
  • забезпечення нетворкінгу серед публічних службовців, експертів та представників громадянського суспільства з метою впровадження ґендерно орієнтованого врядування у контексті відновлення та розвитку України.

 

Спікерами семінару виступили: Віце-прем'єр-міністерка з питань європейської та євроатлантичної інтеграції України Ольга СТЕФАНІШИНА, Голова Комітету Верховної Ради з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування, Андрій КЛОЧКО, Заступниця Голови Місії, Перший Секретар Посольства Швеції в Україні Марія ЛІНДГРЕН-САЛТАНОВА, Перша заступниця Міністра закордонних справ України Еміне ДЖАПАРОВА, Заступниця Міністра внутрішніх справ України Катерина ПАВЛІЧЕНКО, Заступниця Міністра соціальної політики Уляна ТОКАРЄВА, Генеральний Директор Директорату розвитку ринку праці та умов оплати праці Міністерства економіки України Юрій КУЗОВОЙ, Національна програмна координаторка ООН Жінки в Україні Тетяна КУДІНА та програмна аналітикиня ООН Жінки Ганна ГЕРАСИМЕНКО, Керівниця Проєкту «Європейський Союз за ґендерну рівність: Служба допомоги реформам» Оксана КИСЕЛЬОВА, директорка Інституту демографії та соціальних досліджень імені М. В. Птухи НАН України, професорка Елла ЛІБАНОВА, Радниця – уповноважена Президента України з питань безбарєрності Тетяна ЛОМАКІНА, Директорка програми «Жінки-лідерки» Національного Демократичного Інституту в Україні Олена ЄНА та інші.

 

У рамках семінару гостям і учасникам було представлено практичні кейси трансформації системи публічного управління на засадах відповідального лідерства, побудовані на принципах верховенства права та правах людини, забезпеченні рівних можливостей для самореалізації незалежно від статі, віку, національності.

Загалом учасниками семінару стали понад 200 осіб із 60 центральних органів державної влади. Зокрема, це уповноважені особи (координатори) з питань забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків та представники/ці відповідальних структурних підрозділів, до компетенції яких віднесено питання забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, представники/ці закладів вищої освіти та інститутів громадянського суспільства, експерти/ки міжнародних організацій та проєктів міжнародної технічної допомоги.

 

Усі бажаючі могли стати учасниками семінару «Відповідальне лідерство – основа побудови гендерно орієнтованог оврядування» онлайн і навіть переглянути трансляцію заходу у записі на YouTube каналі НАДС за посиланням https://www.youtube.com/watch?v=yx4ixgSrUt4.

Актуально? Розкажіть друзям!

Підписатися на новини

У НАДС відбувся міжнародний семінар «Відповідальне лідерство – основа побудови ґендерно орієнтованого врядування»

23 вересня 2022 року у Національному агентстві України з питань державної служби у рамках Рішельє-форуму «Архітектура нової моделі публічної служби» за партнерської підтримки Представництва ООН Жінки в Україні та Проєкту «Європейський Союз за ґендерну рівність: Служба допомоги реформам» відбувся семінар «Відповідальне лідерство – основа побудови ґендерно орієнтованого врядування».

 

Як зазначила на початку заходу Голова НАДС Наталія АЛЮШИНА, семінар покликаний стати ефективним майданчиком для обговорення і популяризації кращих прикладів запровадження ґендерно-чутливих ініціатив у публічному управлінні. Зокрема це передбачено двома тематичними панелями щодо побудови відповідального лідерства на публічній службі та забезпечення ґендерно орієнтованого врядування і ефективних публічних інституцій для громадян. 

 

«Нам доводиться працювати у мінливих і нестабільних умовах. Публічна служба є нині фундаментом і надійним тилом нашої держави. А відтак мусить стати ще міцнішою. Надзвичайно важливим фактором у цьому є побудова відповідального лідерства на держслужбі. Це дозволить зберегти професійне ядро державної служби, її управлінський потенціал», - наголосила Наталія АЛЮШИНА.

Загалом під час заходу обговорювалися питання:

  • трансформації системи публічного управління на засадах відповідального лідерства з метою якісного використання людського потенціалу для збереження стійкості і дієвості державного управління;
  • посилення інституційної спроможності органів публічної влади щодо впровадження принципів ґендерно орієнтованого врядування;
  • забезпечення нетворкінгу серед публічних службовців, експертів та представників громадянського суспільства з метою впровадження ґендерно орієнтованого врядування у контексті відновлення та розвитку України.

 

Спікерами семінару виступили: Віце-прем'єр-міністерка з питань європейської та євроатлантичної інтеграції України Ольга СТЕФАНІШИНА, Голова Комітету Верховної Ради з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування, Андрій КЛОЧКО, Заступниця Голови Місії, Перший Секретар Посольства Швеції в Україні Марія ЛІНДГРЕН-САЛТАНОВА, Перша заступниця Міністра закордонних справ України Еміне ДЖАПАРОВА, Заступниця Міністра внутрішніх справ України Катерина ПАВЛІЧЕНКО, Заступниця Міністра соціальної політики Уляна ТОКАРЄВА, Генеральний Директор Директорату розвитку ринку праці та умов оплати праці Міністерства економіки України Юрій КУЗОВОЙ, Національна програмна координаторка ООН Жінки в Україні Тетяна КУДІНА та програмна аналітикиня ООН Жінки Ганна ГЕРАСИМЕНКО, Керівниця Проєкту «Європейський Союз за ґендерну рівність: Служба допомоги реформам» Оксана КИСЕЛЬОВА, директорка Інституту демографії та соціальних досліджень імені М. В. Птухи НАН України, професорка Елла ЛІБАНОВА, Радниця – уповноважена Президента України з питань безбарєрності Тетяна ЛОМАКІНА, Директорка програми «Жінки-лідерки» Національного Демократичного Інституту в Україні Олена ЄНА та інші.

 

У рамках семінару гостям і учасникам було представлено практичні кейси трансформації системи публічного управління на засадах відповідального лідерства, побудовані на принципах верховенства права та правах людини, забезпеченні рівних можливостей для самореалізації незалежно від статі, віку, національності.

Загалом учасниками семінару стали понад 200 осіб із 60 центральних органів державної влади. Зокрема, це уповноважені особи (координатори) з питань забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків та представники/ці відповідальних структурних підрозділів, до компетенції яких віднесено питання забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, представники/ці закладів вищої освіти та інститутів громадянського суспільства, експерти/ки міжнародних організацій та проєктів міжнародної технічної допомоги.

 

Усі бажаючі могли стати учасниками семінару «Відповідальне лідерство – основа побудови гендерно орієнтованог оврядування» онлайн і навіть переглянути трансляцію заходу у записі на YouTube каналі НАДС за посиланням https://www.youtube.com/watch?v=yx4ixgSrUt4.

Актуально? Розкажіть друзям!

  • Інструмент інституціональної розбудови Twinning

    Twinning (англ. twins — близнюки) — інструмент інституціональної розбудови, у рамках якого відбувається співпраця на рівні державних службовців аналогічних органів державної влади країн-членів ЄС та України. Інструмент Twinning передбачає надання довгострокової допомоги (період підготовки проєкту Twinning в середньому складає 1–1,5 роки, а період реалізації 1–3 роки) з метою впровадження елементів державного управління, необхідних для адаптації національного законодавства до норм та стандартів ЄС. Нормативно-правова база Механізм використання інструменту Twinning в Україні Рекомендації ініціаторам проєктів Twinning Twinning є особливою формою технічної допомоги, у рамках якої відбувається співпраця між органами державної влади та аналогічними державними інституціями держав-членів ЄС, спрямованою на досягнення спільними зусиллями поставлених цілей. Довідково: у 1998 році інструмент Twinning було запропоновано Європейською Комісією для країн-кандидатів на вступ до ЄС для підтримки…
  • Інструмент інституціональної розбудови TAIEX

    TAIEX (Technical Assistance Information Exchange) – це інструмент короткострокової технічної допомоги та обміну інформацією, що надається Європейською Комісією з метою розбудови інституціональної спроможності, наближення та імплементації національного законодавства до законодавства Європейського Союзу (acquis communautaire), а…
  • Загальна інформація про НАТО

    НАТО (NATO – North Atlantic Treaty Organisation) – Організація Північноатлантичного договору – міжнародна організація, створена 4 квітня 1949 року для колективної оборони країн Західної Європи та Північної Америки згідно з принципами 51 статті Статуту ООН.
    Детальніше

CAF

Загальна схема оцінювання (CAF) – це система управління якістю, розроблена на основі Моделі досконалості Європейського фонду управління якістю (EFQM), який є ефективним інструментом удосконалення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування. Станом на 2021 рік система управління якістю, створена відповідно до вимог Загальної схеми оцінювання (CAF), ефективно функціонує в 4160 організаціях із 59 країн світу.
Детальніше

Функціональне обстеження

Аналіз діяльності органу державної влади проводиться шляхом функціонального обстеження. Функціональне обстеження – це аналітична методика оцінки ефективності діяльності органів виконавчої влади, яка є інструментом аналізу функцій та оцінки ефективності управлінської діяльності органів виконавчої влади та їх структурних підрозділів.
Детальніше

Громадянські компетентності на державній службі

Формування громадянської компетентності є нагальною потребою сучасності. Під громадянською компетентністю розуміють здатність людини активно, відповідально й ефективно реалізовувати громадянські права та обов’язки з метою розвитку демократичного громадянського суспільства адже якість демократії і визначається рівнем компетентності громадян.
Детальніше