КУХ Сергій

Національне агентство України з питань державної служби спільно з Центром адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу та Українською школою урядування у рамках партнерського співробітництва з Представництвом Фонду Ганса Зайделя в Україні розпочинають онлайн-навчання за загальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Інноваційні технології управління персоналом», які проходитимуть 9, 23 жовтня та 4 листопада 2020 року.

З вітальним словом до учасників навчань звернулася Голова НАДС Наталія Алюшина, зауваживши, що Україна потребує сьогодні державних службовців нової формації, здатних здійснювати професійну діяльність в умовах ризиків, викликів та пошуку ефективних рішень і напрямів дій, направлених на забезпечення соціально-економічного та політичного розвитку держави. Вивчення і реалізація на практиці міжнародного досвіду у сфері управління персоналом є одними із пріоритетних завдань підвищення професійної компетентності державних службовців.

Наталія Алюшина подякувала за експертну підтримку та сприяння в організації і проведенні навчань за вищевказаною програмою Представництву Фонду Ганса Зайделя в Україні та Баварській школі управління.

Наразі учасниками підвищення професійної компетентності за програмою «Інноваційні технології управління персоналом» стали більше 100 державних службовців категорій «Б» та «В» із 13 державних органів виконавчої влади. Зокрема це представники Офісу Президента України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, Міністерства фінансів, Міністерства освіти і науки, Міністерства розвитку громад та територій, Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства, Державної податкової служби, Державної міграційної служби, Національного антикорупційного бюро України та ін.

Під час навчання за участі представників Баварської школи управління буде здійснено огляд сучасних підходів, методик та технологій управління персоналом і лідерства; представлено інноваційні механізми планування потреб й інструменти відбору персоналу, а також їх застосування на практиці; проаналізовано новітні принципи і методи тайм-менеджменту тощо.

За результатами навчання учасники отримають сертифікати про підвищення кваліфікації.

У дослідженні наведено досвід країн-членів ЄС щодо добору кандидатур на посади державної служби. Проаналізовано кращі практики проведення конкурсів на посади державної служби, зокрема досвід Латвії, Литви, Естонії, Сполученого Королівства Великої Британії та Північної Ірландії, Польщі, Чехії, Австрії, Німеччини.

ПЕРЕГЛЯНУТИ ДОСЛІДЖЕННЯ

За організації і підтримки Національного агентства України з питань державної служби та Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу з нагоди Дня державної служби ініційовано Всеукраїнський конкурс творчих робіт серед молоді.

Якщо ви активні й амбітні, молоді та креативні, цікавитеся питаннями функціонування державного управління, якщо маєте ідеї і пропозиції для удосконалення державної політики у різних сферах, а в майбутньому – плануєте стати державними службовцями, – запрошуємо до участі!

Конкурс має на меті виключно творчі і загальнокультурні цілі, серед яких підтримка і сприяння самореалізації вмотивованої активної молоді, яка відкрита до продуктивної комунікації.

Для участі у Конкурсі необхідно протягом року з червня по вересень подати на електронну адресу Організаційного комітету  Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.  електронні файли, виконані у текстовому редакторі MS Word for Windows (формати.doc або.rtf) або у форматі mpeg, mp4, avi, wmv, mov, mkv (чи інший загальновідомий):

  • заявку, оформлену за встановленим зразком;
  • конкурсну роботу.

Конкурсна робота повинна бути викладена державною мовою та оформлена відповідно до Положення про Всеукраїнський конкурс творчих робіт серед молоді, присвячений Дню державної служби.

ВЕБСАЙТ КОНКУРСУ

ІНФОРМАЦІЙНА ДОВІДКА ПРО КОНКУРС

Представляючи нового керівника НАДС, Олег Немчінов наголочив, що попереду перед Головою та колективом поставлена низка стратегічно важливих завдань, які потрібно якомога швидше реалізувати, зокрема:

  • провести аналіз організаційної структури НАДС на відповідність його завданням, функціям, повноваженням;
  • затвердити нову структуру та штатний розпис НАДС;
  • затвердити нову редакцію плану діяльності НАДС на 2020 рік та забезпечити виконання запланованих заходів на 2020 рік;
  • забезпечити перегляд та внесення змін до ключових показників результативності ефективності та якості службової діяльності державних службовців апарату НАДС та її територіальних органів;
  • проаналізувати рівень задоволення умовами державної служби, потреби у професійному розвитку державних службовців НАДС;
  • скласти аналітичний звіт та план заходів щодо розв'язання проблем та задоволення потреб;
  • розробити пропозиції щодо удосконалення порядку проведення конкурсів на посади державної служби;
  • забезпечити підготовку до проведення щорічного опитування державних службовців з питань організаційної культури;
  • підготувати та налагодити конкурсний відбір, в умовах соціального дистанціювання;
  • реформувати класифікації посад;
  • запустити HRMIS;
  • продовжити комунікацію з державними службовцями, суспільством, парламентом.

«Вірю, що все буде зроблено. А я зі своєї сторони обіцяю завжди допомагати та, безперечно, контролювати виконання поставлених задач! Ми служимо українському народу, і лише разом ми можемо зробити державну службу максимально ефективною!» - зазначив Міністр.

Привітання Гаранта



Голова ВРУ


Прем'р-міністр

 

   Вітання із Всесвітнім днем державної служби!

   

  

  Привітання з нагоди Дня державної служби 2020

  

 

Картинка конкурса

До Дня державної служби 23 червня 2020 року за організації і підтримки Національного агентства України з питань державної служби та Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу ініційовано Всеукраїнський конкурс творчих робіт серед молоді.

Якщо ви активні й амбітні, молоді та креативні, цікавитеся питаннями функціонування державного управління, якщо маєте ідеї і пропозиції для удосконалення державної політики у різних сферах, а в майбутньому – плануєте стати державними службовцями, – запрошуємо до участі!

Конкурс має на меті виключно творчі і загальнокультурні цілі, серед яких підтримка і сприяння самореалізації вмотивованої активної молоді, яка відкрита до продуктивної комунікації.

Для участі у Конкурсі необхідно протягом року з червня по вересень подати на електронну адресу Організаційного комітету Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.  електронні файли, виконані у текстовому редакторі MS Word for Windows (формати.doc або.rtf) або у форматі mpeg, mp4, avi, wmv, mov, mkv (чи інший загальновідомий):

  • заявку, оформлену за встановленим зразком;
  • конкурсну роботу.

Конкурсна робота повинна бути викладена державною мовою та оформлена відповідно до Положення про Всеукраїнський конкурс творчих робіт серед молоді, присвячений Дню державної служби.

ВЕБСАЙТ КОНКУРСУ

ІНФОРМАЦІЙНА ДОВІДКА ПРО КОНКУРС

ЗбіркаЗбірка вміщує наукові статті про перший вітчизняний досвід інституціоналізації державної служби за часів гетьманату Павла Скоропадського та унікальні документальні матеріали тих часів, які власне й встановлювали основні елементи державної служби в Україні. Буде корисною державним службовцям, експертам, що працюють у сфері публічної адміністрації, науковцям, а також усім, небайдужим до власної історії.

Науково-документальна збірка до 90-річчя запровадження державної служби в Україні

5 томів

Історія державної служби в Україні : у 5 т. / [О.Г.Аркуша, О.В.Бойко, Є.І.Бородін та ін. ; відп. ред. Т.В.Мотренко, В.А.Смолій ; редкол.: С.В.Кульчицький (кер. авт. кол.) та ін.] ; Голов. упр. держ. служби України, Ін-т історії НАН України. — К. : Ніка-Центр, 2009.

Академічне видання є першим в українській історіографії узагальненням у цілісному дослідженні численних праць, присвячених державотворчому процесу, політико-адміністративному устрою, організації державної служби в Україні. Проаналізовано системи управління та діяльність державних чиновників у різні історичні епохи у складі різних імперій за весь період існування державності, починаючи від Київської Русі, Галицько-Волинської держави, Великого князівства Литовського, Речі Посполитої, Війська Запорізького, УНР, Української Держави, управління на українських землях у складі Російської та Австро-Угорської імперій, королівської Румунії, державного управління УРСР, і, насамкінець, державної служби в незалежній Україні.

дослідження розпочинається взаємовідносинами давніх держав та суспільств на території України і завершується характеристикою державотворчого процесу в Західноукраїнській Народній Республіці
досліджуються особливості функціонування державної служби на українських землях у складі СРСР, Польщі, Румунії і Чехословаччини у міжвоєнний період, управління окупованими територіями України під час Великої вітчизняної війни, еволюцію радянської системи управління у повоєнні десятиліття, а також організація і функціонування державної служби у незалежній Україні
вміщено документи і пам’ятки від V ст. до н. е. до 1774 р., тобто від перших згадок про державний устрій, особливості управління та функціонування елементів державної служби у скіфській імперії до ча-су включення українських територій до складу Російської і Австрійської імперій
вміщено законодавчо-нормативні акти, за допомогою яких верховна влада здійснювала адміністративно-територіальні реформи та запроваджувала державні установи від часу включення українських територій до складу Російської і Австрійської імперій і до початку Першої світової війни
вміщено документи за період 1914–1991 рр., тобто від початку Першої світової війни до кінця радянської доби в історії України
вміщено основні нормативно-законодавчі акти за період 1991–2009 рр., які засвідчують становлення і розвиток державної служби в незалежній Україні

 

Підписатися на новини

КУХ Сергій

Національне агентство України з питань державної служби спільно з Центром адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу та Українською школою урядування у рамках партнерського співробітництва з Представництвом Фонду Ганса Зайделя в Україні розпочинають онлайн-навчання за загальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Інноваційні технології управління персоналом», які проходитимуть 9, 23 жовтня та 4 листопада 2020 року.

З вітальним словом до учасників навчань звернулася Голова НАДС Наталія Алюшина, зауваживши, що Україна потребує сьогодні державних службовців нової формації, здатних здійснювати професійну діяльність в умовах ризиків, викликів та пошуку ефективних рішень і напрямів дій, направлених на забезпечення соціально-економічного та політичного розвитку держави. Вивчення і реалізація на практиці міжнародного досвіду у сфері управління персоналом є одними із пріоритетних завдань підвищення професійної компетентності державних службовців.

Наталія Алюшина подякувала за експертну підтримку та сприяння в організації і проведенні навчань за вищевказаною програмою Представництву Фонду Ганса Зайделя в Україні та Баварській школі управління.

Наразі учасниками підвищення професійної компетентності за програмою «Інноваційні технології управління персоналом» стали більше 100 державних службовців категорій «Б» та «В» із 13 державних органів виконавчої влади. Зокрема це представники Офісу Президента України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, Міністерства фінансів, Міністерства освіти і науки, Міністерства розвитку громад та територій, Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства, Державної податкової служби, Державної міграційної служби, Національного антикорупційного бюро України та ін.

Під час навчання за участі представників Баварської школи управління буде здійснено огляд сучасних підходів, методик та технологій управління персоналом і лідерства; представлено інноваційні механізми планування потреб й інструменти відбору персоналу, а також їх застосування на практиці; проаналізовано новітні принципи і методи тайм-менеджменту тощо.

За результатами навчання учасники отримають сертифікати про підвищення кваліфікації.

У дослідженні наведено досвід країн-членів ЄС щодо добору кандидатур на посади державної служби. Проаналізовано кращі практики проведення конкурсів на посади державної служби, зокрема досвід Латвії, Литви, Естонії, Сполученого Королівства Великої Британії та Північної Ірландії, Польщі, Чехії, Австрії, Німеччини.

ПЕРЕГЛЯНУТИ ДОСЛІДЖЕННЯ

За організації і підтримки Національного агентства України з питань державної служби та Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу з нагоди Дня державної служби ініційовано Всеукраїнський конкурс творчих робіт серед молоді.

Якщо ви активні й амбітні, молоді та креативні, цікавитеся питаннями функціонування державного управління, якщо маєте ідеї і пропозиції для удосконалення державної політики у різних сферах, а в майбутньому – плануєте стати державними службовцями, – запрошуємо до участі!

Конкурс має на меті виключно творчі і загальнокультурні цілі, серед яких підтримка і сприяння самореалізації вмотивованої активної молоді, яка відкрита до продуктивної комунікації.

Для участі у Конкурсі необхідно протягом року з червня по вересень подати на електронну адресу Організаційного комітету  Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.  електронні файли, виконані у текстовому редакторі MS Word for Windows (формати.doc або.rtf) або у форматі mpeg, mp4, avi, wmv, mov, mkv (чи інший загальновідомий):

  • заявку, оформлену за встановленим зразком;
  • конкурсну роботу.

Конкурсна робота повинна бути викладена державною мовою та оформлена відповідно до Положення про Всеукраїнський конкурс творчих робіт серед молоді, присвячений Дню державної служби.

ВЕБСАЙТ КОНКУРСУ

ІНФОРМАЦІЙНА ДОВІДКА ПРО КОНКУРС

Представляючи нового керівника НАДС, Олег Немчінов наголочив, що попереду перед Головою та колективом поставлена низка стратегічно важливих завдань, які потрібно якомога швидше реалізувати, зокрема:

  • провести аналіз організаційної структури НАДС на відповідність його завданням, функціям, повноваженням;
  • затвердити нову структуру та штатний розпис НАДС;
  • затвердити нову редакцію плану діяльності НАДС на 2020 рік та забезпечити виконання запланованих заходів на 2020 рік;
  • забезпечити перегляд та внесення змін до ключових показників результативності ефективності та якості службової діяльності державних службовців апарату НАДС та її територіальних органів;
  • проаналізувати рівень задоволення умовами державної служби, потреби у професійному розвитку державних службовців НАДС;
  • скласти аналітичний звіт та план заходів щодо розв'язання проблем та задоволення потреб;
  • розробити пропозиції щодо удосконалення порядку проведення конкурсів на посади державної служби;
  • забезпечити підготовку до проведення щорічного опитування державних службовців з питань організаційної культури;
  • підготувати та налагодити конкурсний відбір, в умовах соціального дистанціювання;
  • реформувати класифікації посад;
  • запустити HRMIS;
  • продовжити комунікацію з державними службовцями, суспільством, парламентом.

«Вірю, що все буде зроблено. А я зі своєї сторони обіцяю завжди допомагати та, безперечно, контролювати виконання поставлених задач! Ми служимо українському народу, і лише разом ми можемо зробити державну службу максимально ефективною!» - зазначив Міністр.

Привітання Гаранта



Голова ВРУ


Прем'р-міністр

 

   Вітання із Всесвітнім днем державної служби!

   

  

  Привітання з нагоди Дня державної служби 2020

  

 

Картинка конкурса

До Дня державної служби 23 червня 2020 року за організації і підтримки Національного агентства України з питань державної служби та Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу ініційовано Всеукраїнський конкурс творчих робіт серед молоді.

Якщо ви активні й амбітні, молоді та креативні, цікавитеся питаннями функціонування державного управління, якщо маєте ідеї і пропозиції для удосконалення державної політики у різних сферах, а в майбутньому – плануєте стати державними службовцями, – запрошуємо до участі!

Конкурс має на меті виключно творчі і загальнокультурні цілі, серед яких підтримка і сприяння самореалізації вмотивованої активної молоді, яка відкрита до продуктивної комунікації.

Для участі у Конкурсі необхідно протягом року з червня по вересень подати на електронну адресу Організаційного комітету Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.  електронні файли, виконані у текстовому редакторі MS Word for Windows (формати.doc або.rtf) або у форматі mpeg, mp4, avi, wmv, mov, mkv (чи інший загальновідомий):

  • заявку, оформлену за встановленим зразком;
  • конкурсну роботу.

Конкурсна робота повинна бути викладена державною мовою та оформлена відповідно до Положення про Всеукраїнський конкурс творчих робіт серед молоді, присвячений Дню державної служби.

ВЕБСАЙТ КОНКУРСУ

ІНФОРМАЦІЙНА ДОВІДКА ПРО КОНКУРС

ЗбіркаЗбірка вміщує наукові статті про перший вітчизняний досвід інституціоналізації державної служби за часів гетьманату Павла Скоропадського та унікальні документальні матеріали тих часів, які власне й встановлювали основні елементи державної служби в Україні. Буде корисною державним службовцям, експертам, що працюють у сфері публічної адміністрації, науковцям, а також усім, небайдужим до власної історії.

Науково-документальна збірка до 90-річчя запровадження державної служби в Україні

5 томів

Історія державної служби в Україні : у 5 т. / [О.Г.Аркуша, О.В.Бойко, Є.І.Бородін та ін. ; відп. ред. Т.В.Мотренко, В.А.Смолій ; редкол.: С.В.Кульчицький (кер. авт. кол.) та ін.] ; Голов. упр. держ. служби України, Ін-т історії НАН України. — К. : Ніка-Центр, 2009.

Академічне видання є першим в українській історіографії узагальненням у цілісному дослідженні численних праць, присвячених державотворчому процесу, політико-адміністративному устрою, організації державної служби в Україні. Проаналізовано системи управління та діяльність державних чиновників у різні історичні епохи у складі різних імперій за весь період існування державності, починаючи від Київської Русі, Галицько-Волинської держави, Великого князівства Литовського, Речі Посполитої, Війська Запорізького, УНР, Української Держави, управління на українських землях у складі Російської та Австро-Угорської імперій, королівської Румунії, державного управління УРСР, і, насамкінець, державної служби в незалежній Україні.

дослідження розпочинається взаємовідносинами давніх держав та суспільств на території України і завершується характеристикою державотворчого процесу в Західноукраїнській Народній Республіці
досліджуються особливості функціонування державної служби на українських землях у складі СРСР, Польщі, Румунії і Чехословаччини у міжвоєнний період, управління окупованими територіями України під час Великої вітчизняної війни, еволюцію радянської системи управління у повоєнні десятиліття, а також організація і функціонування державної служби у незалежній Україні
вміщено документи і пам’ятки від V ст. до н. е. до 1774 р., тобто від перших згадок про державний устрій, особливості управління та функціонування елементів державної служби у скіфській імперії до ча-су включення українських територій до складу Російської і Австрійської імперій
вміщено законодавчо-нормативні акти, за допомогою яких верховна влада здійснювала адміністративно-територіальні реформи та запроваджувала державні установи від часу включення українських територій до складу Російської і Австрійської імперій і до початку Першої світової війни
вміщено документи за період 1914–1991 рр., тобто від початку Першої світової війни до кінця радянської доби в історії України
вміщено основні нормативно-законодавчі акти за період 1991–2009 рр., які засвідчують становлення і розвиток державної служби в незалежній Україні

 

  • Інструмент інституціональної розбудови Twinning

    Twinning (англ. twins — близнюки) — інструмент інституціональної розбудови, у рамках якого відбувається співпраця на рівні державних службовців аналогічних органів державної влади країн-членів ЄС та України. Інструмент Twinning передбачає надання довгострокової допомоги (період підготовки проєкту Twinning в середньому складає 1–1,5 роки, а період реалізації 1–3 роки) з метою впровадження елементів державного управління, необхідних для адаптації національного законодавства до норм та стандартів ЄС.
    Детальніше
  • Інструмент інституціональної розбудови TAIEX

    TAIEX – це інструмент технічної допомоги та обміну інформацією, що надається Європейською Комісією з метою розбудови інституціональної спроможності, наближення та імплементації національного законодавства до законодавства Європейського Союзу (acquis communautaire), а також його подальшого ефективного застосування.
    Детальніше
  • Загальна інформація про НАТО

    НАТО (NATO – North Atlantic Treaty Organisation) – Організація Північноатлантичного договору – міжнародна організація, створена 4 квітня 1949 року для колективної оборони країн Західної Європи та Північної Америки згідно з принципами 51 статті Статуту ООН.
    Детальніше

CAF

Загальна схема оцінювання (CAF) – це система управління якістю, розроблена на основі Моделі досконалості Європейського фонду управління якістю (EFQM), який є ефективним інструментом удосконалення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування. Станом на 2021 рік система управління якістю, створена відповідно до вимог Загальної схеми оцінювання (CAF), ефективно функціонує в 4160 організаціях із 59 країн світу.
Детальніше

Функціональне обстеження

Аналіз діяльності органу державної влади проводиться шляхом функціонального обстеження. Функціональне обстеження – це аналітична методика оцінки ефективності діяльності органів виконавчої влади, яка є інструментом аналізу функцій та оцінки ефективності управлінської діяльності органів виконавчої влади та їх структурних підрозділів.
Детальніше

Ґендерна рівність на державній службі

Національним агентством України з питань державної служби (далі – НАДС) здійснюється низка заходів для забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків та подолання усіх форм дискримінації за ознакою статі. Підпунктом 7 пункту 1 статті 4 Закону України «Про державну службу» від 10 грудня 2015 року № 889-VIII визначено, що одним з принців державної служби є забезпечення рівного доступу до державної служби, тобто заборона всіх форм та проявів дискримінації, відсутність необґрунтованих обмежень або надання необґрунтованих переваг певним категоріям громадян під час вступу на державну службу та її проходження.
Детальніше

Громадянські компетентності на державній службі

Формування громадянської компетентності є нагальною потребою сучасності. Під громадянською компетентністю розуміють здатність людини активно, відповідально й ефективно реалізовувати громадянські права та обов’язки з метою розвитку демократичного громадянського суспільства адже якість демократії і визначається рівнем компетентності громадян.
Детальніше