Помилка
  • JUser::_load: неможливо завантажити користувача з id: 611

Про центр (1810)

Підкатегорії

Доступ до публчної інформації

Доступ до публчної інформації (100)

Доступ до публічної інформації

З метою забезпечення прозорості та відкритості діяльності Центру адаптації держаної служби до стандартів Європейського Союзу (далі - Центр), створення механізмів реалізації права на доступ до інформації, що знаходиться у його володінні, та інформації, що становить суспільний інтерес, в установленому законодавством порядку Центр забезпечує доступ до публічної інформації шляхом систематичного та оперативного оприлюднення інформації та відповіді на інформаційний запит.

Згідно із Законом, публічною є відображена та задокументована будь-якими засобами та на будь-яких носіях інформація, що була отримана або створена в процесі виконання суб’єктами владних повноважень своїх обов’язків, передбачених чинним законодавством, або яка знаходиться у володінні суб’єктів владних повноважень.

Запит на інформацію може бути індивідуальним або колективним, який подається в усній, письмовій чи іншій формі (поштою, факсом, телефоном, електронною поштою) на вибір запитувача.

З метою спрощення процедури оформлення запитів на інформацію пропонуємо оформляти запити за рекомендованою формою. Запит на отримання інформації складається у довільній формі. При цьому необхідно вказати:

1) ім'я та прізвище запитувача, поштову адресу або адресу електронної пошти, а також номер телефону;

2) опис інформації, яку запитувач хотів би отримати (або вид, назву, реквізити чи зміст документа, щодо якого зроблено запит);

3) підпис і дату.

Запити на публічну інформацію подаються у робочі дні з 9.00 до 17.00 години (у п’ятницю та напередодні святкових днів – з 9.00 до 16.00 години):

усно: 

за телефоном +38 (044) 278-36-44

 письмово: 

на поштову адресу: вул. Прорізна 15, м. Київ, 01601, Центр адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу (на конверті вказувати "Публічна інформація");

на електронну адресу: center@center.gov.ua

Запити на публічну інформацію, які подаються особисто або за телефоном, не приймаються під час обідньої перерви (з 13.00 до 13.45).

Усі запити, що надійшли електронною поштою (поштою) у вихідні, святкові або неробочі дні, реєструються на наступний за цими днями робочий день.

У разі якщо з поважних причин (інвалідність, обмежені фізичні можливості тощо) особа не може подати письмовий запит, його оформляє відповідальна особа з питань доступу до публічної інформації, обов’язково зазначивши в запиті своє ім’я, контактний телефон, та надає копію запиту особі, яка його подала.

Перегляд матеріалів ...

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ПОПЕРЕДНЬОГО ОЦІНЮВАННЯ АНКЕТИ СПОЖИВАЧА ПОСЛУГ

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ПОПЕРЕДНЬОГО ОЦІНЮВАННЯ
АНКЕТИ СПОЖИВАЧА ПОСЛУГ,
що надає орган виконавчої влади —
учасник Всеукраїнського конкурсу „Приязна адміністрація”
(затверджено наказом Головдержслужби України від 31 січня 2011 р. № 27,
зі змінами, внесеними наказом Головдержслужби України від 5 квітня 2011 р. № 91)

 

Інформація щодо оцінювання відповідей на питання розділу І „Надання адміністративних послуг” анкети споживача послуг, що надає орган виконавчої влади (далі — анкета споживача).

Примітка: щодо кожного з семи питань цього розділу громадяни чи юридичні особи обрали варіанти відповіді, які вважають найбільш коректними. Питання 1—4 передбачали вибір одного варіанта відповіді, на питання 5—7 могло бути кілька варіантів відповіді.

Відповідно до обраних варіантів відповіді на питання анкети споживача проставляється кількість балів, зазначена у цій методиці.

Усі виставлені бали підсумовуються.

У разі якщо у підсумку набрано (-12) балів і менше, така анкета споживача вважається завідомо неправдивою і не береться до уваги.

Щодо кожного органу влади визначається середній бал за усіма наданими анкетами споживачів.

Обраховані за цією методикою результати попереднього оцінювання анкети споживача послуг, що надає орган виконавчої влади — учасник Всеукраїнського конкурсу „Приязна адміністрація”, мають виключно рекомендаційний характер і враховуються організаційним комітетом та територіальними організаційними комітетами під час визначення претендентів на перемогу у Конкурсі.


1. Охарактеризуйте Вашу обізнаність про діяльність органу влади та послуг, які ним надаються, на момент звернення:

5 балів повністю обізнаний, тому знав(ла) до кого звертатися і що для цього необхідно;

2 бали мав(ла) загальне уявлення, тому потребував(ла) додаткового консуль­ту­ван­ня щодо годин прийому, вичерпного переліку необхідних документів тощо;

0 балів не мав(ла) жодної інформації про процедуру отримання необхідної послуги.

 

2. Чи задовольняє Вас інформація, розміщена на офіційному веб-сайті органу влади:

5 балів так, інформація вичерпна та повна;

2 бали частково, інформація потребує уточнення;

-1 бал ні, інформація застаріла та неактуальна;

0 балів не користувався(лась) веб-сайтом органу влади;

-2 бали такий веб-сайт відсутній.

 

3. Охарактеризуйте середню тривалість очікування Вами особистого прийому:

5 балів до 30 хвилин;

2 бали 30—60 хвилин;

1 бал 1—2 години;

0 балів 2—4 години;

-1 бал понад 4 години.

 

4. Чи є можливість отримати інформацію щодо прогнозного очікування особистого прийому:

2 бали за довідковим телефоном можна отримати інформацію щодо середньої тривалості прийому одного відвідувача чи часу, коли зазвичай відвідувачів найменше;

2 бали у секретаря (іншого відповідального працівника) можна довідатися, скільки осіб стоїть у черзі перед Вами та прогнозного очікування;

0 балів ні, жодної подібної інформації не надається.

 

5. Охарактеризуйте якість наданої особисто Вам послуги:

7 балів цілком задоволений(на), послуга надана вчасно і належної якості;

-3 бали послуга надана з порушенням строку надання;

-3 бали для отримання послуги вимагалося заповнення чи надання додаткових документів, не регламентованих законодавством;

-3 бали для отримання послуги стягувалися не регламентовані законодавством додаткові платежі чи вимагалося отримання додаткових платних послуг;

-1 бал послуга надана, але її якістю не задоволений(на);

-2 бали послуга не надана без достатнього обґрунтування.

 

6. З якими з перелічених нижче випадків неналежного ставлення з боку відповідальних працівників органу влади стикалися Ви особисто:

-1 бал довелося за однією послугою звертатися декілька разів чи до різних працівників через неповну чи неточну інформацію, отриману від відповідального працівника (секретаря), на інформаційному стенді чи на офіційному веб-сайті органу влади;

-1 бал грубе або неналежне поводження з боку відповідальних працівників;

-1 бал у телефонній розмові відповідальний працівник не представився;

-1 бал недоступний для зв’язку чи тривалий період протягом робочого часу не відповідав телефон для довідок;

-1 бал наявність протягом годин прийому нічим не регламентованих т. зв. «технічних перерв»;

-1 бал посадовою особою на Вашу вимогу не були надані роз’яснення, яким чином оскаржити неправомірне з Вашої точки зору рішення;

0 бал інше.

 

7. Чи скаржилися Ви на неналежні діяння (рішення чи бездіяльність) посадових осіб органу влади:

-1 бал залишив(ла) скаргу у книзі скарг і пропозицій;

-1 бал скаржився(лась) керівництву органу влади під час прямої телефонної лінії чи в інший спосіб;

-2 бали подавав(ла) скаргу до суду, правоохоронних органів чи вищої інстанції;

-1 бал не скаржився(лась), однак маю претензії до роботи цього органу влади;

5 балів не мав(ла) підстав скаржитися, оскільки робота цього органу влади цілком задовольняє.

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ПОПЕРЕДНЬОГО ОЦІНЮВАННЯ АНКЕТИ УЧАСНИКА
Всеукраїнського конкурсу „Приязна адміністрація”
(затверджено наказом Головдержслужби України від 31 січня 2011 р. № 27,
зі змінами, внесеними наказом Головдержслужби України від 5 квітня 2011 р. № 91)

 

Оцінюються відповіді на питання розділу ІІ „Надання адміністративних послуг” та розділу ІІІ „Умови перебування в органі влади та доступність інформації про його діяльність” анкети учасника Всеукраїнського конкурсу „Приязна адміністрація” (далі — анкета учасника Конкурсу).

Примітка: щодо кожного з дев’яти питань розділу ІІ та п’яти питань розділу ІІІ в анкеті учасника Конкурсу зазначена інформація стосовно наявності відповідних умов у цьому органі влади. Зазначені відомості завірені керівником органу влади. Питання 4 розділу ІІ анкети учасника передбачало вибір одного варіанта відповіді, щодо решти питань розділу ІІ та усіх питань розділу ІІІ могло бути кілька варіантів відповіді.

Відповідно до обраних керівником органу влади варіантів відповіді на питання анкети учасника Конкурсу проставляється кількість балів, зазначена у цій методиці.

Усі виставлені бали підсумовуються.

Обраховані за цією методикою результати попереднього оцінювання анкети учасника Конкурсу мають виключно рекомендаційний характер і враховуються організаційним комітетом та територіальними організаційними комітетами під час визначення претендентів на перемогу у Конкурсі.


ІІ. Надання адміністративних послуг

 

1. Які способи надання громадянам адміністративних послуг наявні в органі влади:

2 бали особистий прийом;

2 бали дистанційний спосіб, у тому числі подання документів уповноваженою особою;

2 бали письмове звернення (рекомендаційним листом);

2 бали електронна пошта;

10 балів он-лайн через офіційний веб-сайт органу влади;

10 балів „єдине вікно” надання послуги;

4 бали виїзний прийом громадян.

 

2. Чи наявні відомчі акти органу влади щодо надання кожної послуги:

7 балів стандарт надання адміністративної послуги, який включає вимоги, що забезпечують необхідний рівень доступності і якості адміністративної послуги в цілому та на кожному етапі її надання, розроблений відповідно до Методичних рекомендацій щодо розроблення стандартів надання адміністративних послуг (наказ Мінекономіки від 12.07.2007 № 219);

6 балів інформаційна картка (паспорт) надання адміністративної послуги для громадян, у якій, зокрема, зазначено перелік необхідних документів, вартість, строк надання, підстави для відмови у наданні тощо);

6 балів регламент (технологічна картка, процедурна картка) надання адміністративної послуги, в якій визначено усі етапи її надання та необхідні процедурні дії;

3 бали процедура опрацювання скарг щодо наданих послуг.

 

3. Які форми консультування громадян щодо процедури надання адміністративних послуг наявні в органі влади:

1 бал телефонна довідкова служба;

3 бали постійно діючий консультативний кабінет;

1 бал електронна пошта для запитів громадян;

3 бали он-лайн консультування на веб-сайті органу влади;

3 бали інформаційні термінали у приміщенні органу влади;

1 бал постійна рубрика у місцевих засобах масової інформації;

3 бали громадська приймальня;

1 бал інші.

 

4. Чи надається громадянам інформація щодо прогнозного очікування особистого прийому:

1 бал за довідковим телефоном надається інформація щодо середньої тривалості прийому одного відвідувача чи часу, коли зазвичай відвідувачів найменше;

1 бал у секретаря (іншого відповідального працівника) можна довідатися, скільки чоловік стоїть у черзі та прогнозне очікування;

0 балів ні, управління чергою не запроваджене і жодної подібної інформації не надається.

 

5. Що з переліченого нижче є характерним для органу влади:

4 бали усі послуги, передбачені для органу влади Реєстром державних та адміністративних послуг, надаються в повному обсязі та належної якості;

5 балів забезпечено чіткий розподіл функцій між різними структурними підрозділами, дублювання відсутнє;

1 бал не рідше ніж раз на рік розглядається питання актуальності посадових інструкцій та положень про структурні підрозділи, розроблено механізм їх актуалізації;

2 бали не рідше ніж раз на півроку керівництвом органу влади розглядаються пропозиції щодо удосконалення процедури обслуговування відвідувачів та процедури надання послуг;

9 балів орган влади сертифікований за стандартом ДСТУ ISO серії 9000 (9001:2001 чи 9001:2009).

 

 

6. Які з перелічених заходів проводяться для покращення якості обслуговування споживачів:

4 бали постійний контроль за дотриманням процедури надання адміністративних послуг, у тому числі строків їх надання;

1 бал контроль завантаженості працівників, які безпосередньо надають послуги, та середньої тривалості очікування громадянами особистого прийому;

1 бал анкетування працівників, які безпосередньо надають послуги, на предмет їх бачення основних проблем в організації діяльності та в особистій роботі;

3 бали спеціалізовані тренінги для працівників, які безпосередньо надають послуги, з метою поліпшення навичок спілкування з відвідувачами;

3 бали тренінги з професійної етики та поведінки державних службовців;

3 бали навчання з метою підвищення знань антикорупційного законодавства;

1 бал інші.

 

7. Які види зворотного зв’язку застосовуються органом влади для вивчення очікувань споживачів та покращення якості надання послуг:

1 бал книга скарг та пропозицій, розміщена у доступному для відвідувачів місці;

1 бал громадська приймальня;

1 бал скринька для заповнення анкет щодо задоволеності роботою органу влади на інформаційному стенді чи в іншому доступному для відвідувачів місці;

1 бал соціологічні опитування відвідувачів безпосередньо в органі влади;

1 бал інтерв’ю чи опитування громадян із завчасним повідомленням про їх проведення у ЗМІ;

1 бал анкетування чи опитування на офіційному веб-сайті органу влади;

1 бал інтерактивний форум на офіційному веб-сайті органу влади;

2 бали „гарячі” телефонні лінії;

2 бали комунікативні заходи (прес-конференції, круглі столи, брифінги тощо), що проводяться спільно з представниками ЗМІ, громадських організацій та спрямовані на поліпшення обізнаності громадськості щодо діяльності органу влади, вивчення очікувань споживачів послуг;

1 бал призначений працівник, відповідальний за вивчення задоволеності очікувань громадськості та розроблення пропозицій щодо покращення якості надання послуг;

1 бал інші.

 

8. Чи надходили протягом останніх 6-ти місяців скарги на неналежні діяння (рішення чи бездіяльність) посадових осіб органу влади:

-1 бал наявні скарги у книзі скарг і пропозицій;

-1 бал наявні скарги керівництву органу влади, висловлені під час прямої телефонної лінії, на особистому прийомі чи в інший спосіб;

-3 бали наявні скарги до судових органів, правоохоронних органів чи вищої інстанції;

-1 бал наявні критичні матеріали у ЗМІ.

 

9. Чи траплялися протягом останніх 6-ти місяців в органі влади такі випадки:

-3 бали перевищений передбачений законодавством строк надання послуги (наприклад, невчасно надана відповідь на письмове звернення, затримки у видачі довідок чи інших документів з причин відсутності бланків тощо);

-2 бали у визначені години прийом не проводився через відсутність відповідального працівника чи з інших причин;

-3 бали з певних причин надаються не всі послуги, визначені для органу влади у Реєстрі державних та адміністративних послуг;

-3 бали для отримання послуги вимагається заповнення чи надання додаткових документів, не регламентованих законодавством;

-3 бали для отримання послуги стягуються законодавчо непередбачені додаткові платежі чи вимагається отримання додаткових платних послуг;

-3 бали відносно працівника органу влади порушена кримінальна справа за фактом вчинення посадового злочину;

-5 балів працівника органу влади притягнуто до адміністративної, цивільно-правової чи кримінальної відповідальності за фактом вчинення корупційного діяння.

 

ІІІ. Умови перебування в органі влади
та доступність інформації про його діяльність


1. Які з перелічених умов створені для відвідувачів органу влади:

3 бали вільний та безперешкодний доступ до приміщення адміністративної будівлі у години прийому;

3 бали наявні місця для очікування (стільці, лави в достатній кількості з розрахунку на середньо­статистичну кількість присутніх одночасно відвідувачів у години прийому);

2 бали доступні і наявні у достатній кількості формуляри (бланки) для отримання послуг;

2 бали умови для запису інформації (стіл, стільці, канцелярське приладдя, папір);

1 бал санітарно-гігієнічний вузол, доступний для відвідувачів;

1 бал аптечки у громадських приймальнях;

1 бал внутрішній телефон, доступний для громадян (з’єднаний із загальною мережею);

1 бал гардероб (в осінньо-зимовий період);

1 бал копіювальний апарат;

1 бал кафе (буфет, їдальня), доступне для відвідувачів;

1 бал спеціальне місце для паління;

1 бал вказівники та покажчики на дорогах щодо розміщення будівлі органу влади.

 

2. Які умови для громадян з додатковими потребами створені в органі влади:

5 балів пандус чи інші умови для безперешкодного пересування осіб з фізичними вадами, дитячих візочків (як доступ у приміщення, так і всередині нього, зокрема у санітарно-гігієнічному вузлі);

1 бал у разі потреби є можливість скористатися ліфтом;

1 бал облаштована спеціальна кімната для мам з немовлятами;

1 бал інше.

 

3. Які способи надання довідкової інформації наявні в органі влади:

1 бал таблички на дверях кабінетів із зазначенням прізвищ, імен, по батькові та посад працівників, які надають послуги;

1 бал на кожному поверсі встановлений стенд із схемою розташування кабінетів з їх номерами;

1 бал бейджі у працівників, які безпосередньо надають послуги, із зазначенням прізвища, ім’я, по батькові та посади;

… безкоштовно поширюються інформаційні листівки, буклети тощо, а саме:

1 бал безпосередньо у приміщенні органу влади;

1 бал у найбільш доступних громадських місцях;

2 бали інформаційні продукти для людей із вадами зору;

… налагоджена співпраця із ЗМІ, а саме за останні 6 місяців у місцевій пресі та інших ЗМІ з ініціативи органу влади інформація щодо його діяльності висвітлювалася:

1 бал 1-4 рази;

2 бали 5-10 разів;

3 бали більше ніж 10 разів;

1 бал інші.

 

4. Які відомості розміщуються на інформаційному стенді органу влади:

1 бал графік роботи та години прийому;

1 бал номера телефонів для довідок;

1 бал прізвища та години прийому відповідальних працівників, які надають послуги;

1 бал перелік послуг, які надаються органом влади;

2 бали довідкові інформаційні буклети (інформаційні картки послуг), в яких зазначено найнеобхіднішу інформацію щодо надання конкретної послуги, зокрема перелік необхідних документів, вартість та строк надання), які можна взяти з собою;

2 бали стандарти надання послуг (детально визначена процедура надання кожної послуги: перелік необхідних документів, строк надання, послідовність дій та опис основних етапів надання послуги, вичерпний перелік підстав для відмови у наданні послуги, інформація щодо порядку оскарження рішення та ін.);

2 бали зразки заповнення заяв та документів;

1 бал інформація про Реєстр державних та адміністративних послуг, завдяки якому громадяни можуть дізнатися вичерпну інформацію про послуги та стандарти їх надання, у тому числі вартість, якщо послуга є платною, та нормативно-правовий акт, що визначає її платність;

1 бал номер «гарячої» телефонної лінії;

1 бал адреса офіційного веб-сайту органу влади;

1 бал довідкова інформація про роботу інших органів влади, довідки чи документи від яких необхідні для отримання послуги у даному органі влади;

-7 балів інформаційний стенд відсутній.

 

5. Що з переліченого нижче є характерним для офіційного веб-сайту органу влади:

1 бал розміщена інформація щодо структури органу, графіка роботи та прийому громадян, номерів кабінетів, телефонів для довідок;

2 бали розміщено перелік послуг, які надаються органом влади, детально описана процедура їх надання;

2 бали розміщено зразки документів та заяв, які необхідно заповнити для отримання послуг, що надає орган влади;

2 бали розміщено відповіді на найбільш поширені питання щодо діяльності органу влади та послуг, які ним надаються, зокрема вартість платних послуг;

3 бали практикується надання посадовими особами органу влади консультативних та інформаційних послуг громадянам в on-line режимі;

4 бали забезпечена можливість отримання послуги в on-line режимі;

2 бали нарікань з боку споживачів щодо повноти та зручності розміщення інформації протягом останніх 3-х місяців не надходило;

-10 балів офіційний веб-сайт відсутній.

П'ятниця, 08 лютого 2013 13:17

Постанова КМУ ВІД 18.07.07 № 933

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А

від 18 липня 2007 р. № 933 Київ

 

Про проведення Всеукраїнського конкурсу „Приязна адміністрація”

 

{ Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 310 (310-2008-п) від 02.04.2008 № 758 (758-2009-п) від 22.07.2009 № 628 (628-2010-п) від 28.07.2010 }

 

З метою поширення кращого досвіду роботи органів виконавчої влади з громадськістю Кабінет Міністрів України

п о с т а н о в л я є:

Започаткувати з 2008 року проведення Всеукраїнського конкурсу „Приязна адміністрація”.
Затвердити Положення про Всеукраїнський конкурс „Приязна адміністрація”, що додається.
Утворити Організаційний комітет з проведення Всеукраїнського конкурсу „Приязна адміністрація”.
Головному управлінню державної служби в межах визначеного їй граничного обсягу видатків на відповідні роки передбачати кошти для підготовки та проведення Всеукраїнського конкурсу „Приязна адміністрація”.

Прем'єр-міністр України В.ЯНУКОВИЧ

Інд. 51

 

ЗАТВЕРДЖЕНО

постановою Кабінету Міністрів України від 18 липня 2007 р. № 933

 

ПОЛОЖЕННЯ

про Всеукраїнський конкурс „Приязна адміністрація”

1. Всеукраїнський конкурс „Приязна адміністрація” (далі - конкурс) проводиться у чотирьох номінаціях: центральні органи виконавчої влади; територіальні органи центральних органів виконавчої влади; Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська і Севастопольська міські державні адміністрації; районні, районні у мм. Києві та Севастополі державні адміністрації.

2. Конкурс проводиться Організаційним комітетом, головою якого є Міністр Кабінету Міністрів України.
До складу Організаційного комітету також входять: Начальник Головдержслужби - заступник голови Організаційного комітету, Міністр культури і туризму, Міністр юстиції, Міністр праці та соціальної політики, Міністр з питань житлово-комунального господарства, Міністр регіонального розвитку та будівництва, Голова Держкомтелерадіо, перший заступник Міністра Кабінету Міністрів України, перший заступник Міністра освіти і науки, заступник Міністра фінансів, заступник Глави Секретаріату Президента України (за згодою), голова Комітету Верховної Ради України з питань державного будівництва та місцевого самоврядування (за згодою), президент Української асоціації якості (за згодою), ректор Національної академії державного управління при Президентові України (за згодою), голова Федерації професійних спілок України (за згодою), президент Асоціації міст України (за згодою).

Голова Організаційного комітету затверджує його персональний склад та у разі потреби вносить до нього зміни.

 

3. Організаційний комітет:

1) затверджує умови, установлює строки та етапи проведення конкурсу;

2) оголошує проведення конкурсу і розміщує відповідну інформацію у Віснику державної служби України, на офіційному веб-сайті Головдержслужби та у газеті „Урядовий кур'єр”; 3) розробляє та затверджує анкету учасника конкурсу;

3-1) утворює для перевірки наведених в анкетах відомостей експертну групу, яка діє на громадських засадах, затверджує її склад, до якого входять представники центральних органів виконавчої влади та всеукраїнських громадських організацій;

3-2) утворює при територіальних органах Головдержслужби територіальні організаційні комітети з проведення конкурсу та затверджує їх склад;

4) підбиває підсумки конкурсу, визначає переможців та здійснює їх нагородження.

 

4. Для участі в конкурсі надсилається до 1 жовтня анкета учасника конкурсу: центральними органами виконавчої влади та Радою міністрів Автономної Республіки Крим, обласними, Київською і Севастопольською міськими державними адміністраціями - до Головдержслужби; територіальними органами центральних органів виконавчої влади і районними, районними у мм. Києві та Севастополі державними адміністраціями - до територіальних органів Головдержслужби в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі.

 

5. Територіальний організаційний комітет з проведення конкурсу:

1) утворює для перевірки наведених в анкетах відомостей експертну групу, яка діє на громадських засадах, затверджує її склад, до якого входять представники територіальних органів центральних органів виконавчої влади, місцевих органів виконавчої влади та громадських організацій;

2) визначає переможців з урахуванням результатів перевірки, проведеної експертною групою, та оцінки громадянами роботи органів виконавчої влади щодо якості послуг і своєчасності їх надання;

3) подає пропозиції Організаційному комітету щодо нагородження переможців у відповідній номінації.

 

6. На офіційному веб-сайті Головдержслужби та веб-сайтах територіальних органів Головдержслужби розміщуються анкета учасника конкурсу, а також звернення до громадян з пропозицією оцінити роботу зазначених органів щодо якості послуг і своєчасності їх надання.

6-1. Інформація про проведення конкурсу на кожному етапі висвітлюється у засобах масової інформації.

 

7. Підсумки конкурсу підбиваються Організаційним комітетом з урахуванням результатів перевірки, проведеної експертною групою, пропозицій територіальних організаційних комітетів з проведення конкурсу та оцінки громадянами роботи органів виконавчої влади щодо якості послуг і своєчасності їх надання.

Рішення Організаційного комітету приймаються простою більшістю голосів його членів і оформляються протоколом.

У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови Організаційного комітету.

 

8. Організаційний комітет оголошує результати конкурсу до 1 березня.

 

9. Переможці конкурсу нагороджуються дипломом і пам'ятним знаком „Переможець Всеукраїнського конкурсу „Приязна адміністрація” у відповідних номінаціях.

Учасники конкурсу, які зайняли друге та третє місця, нагороджуються почесними грамотами у відповідних номінаціях.

 

10. Інформація про результати проведення конкурсу публікується у Віснику державної служби України, на офіційному веб-сайті Головдержслужби та у газеті „Урядовий кур'єр”.

 

11. Організаційне та матеріально-технічне забезпечення підготовки та проведення конкурсу здійснює Головдержслужба.

П'ятниця, 08 лютого 2013 10:14

Буклети

http://www.center.gov.ua/publikaciyi-centru/inshi-publikaciyi.html

П'ятниця, 08 лютого 2013 10:07

Щорічні календарі

http://www.center.gov.ua/publikaciyi-centru/schorichni-kalendari.html

П'ятниця, 08 лютого 2013 10:06

Збірки

http://www.center.gov.ua/publikaciyi-centru/zbirki.html

П'ятниця, 08 лютого 2013 10:05

Публічні доповіді

http://www.center.gov.ua/publikaciyi-centru/publichni-dopovidi-golovderzhsluzhbi-ukrayini.html

П'ятниця, 08 лютого 2013 10:03

Тематичні огляди політики Policy Brief

http://www.center.gov.ua/publikaciyi-centru/tematichni-brifi.html

http://www.center.gov.ua/publikaciyi-centru/seriya-biblioteka-molodogo-derzhavnogo-sluzhbovcya.html

П'ятниця, 08 лютого 2013 09:57

Бюлетень "Бюрократ"

http://www.center.gov.ua/byurokrat/