Наталія Алюшина: "Кожен із нас у роботі керується своїми особистими цінностями, принципами та стереотипами. Це впливає на те, яких співробітників ми наймаємо або ж яку роботу шукаємо, як комунікуємо та як приймаємо рішення. Наш життєвий досвід робить нас заручниками минулого, хоча водночас є основою нашого майбутнього" (аналітична стаття Голови НАДС Наталії Алюшиної в інтернет-виданні "Бізнес").
Час онлювати HR-стратегії: сильний бренд як головний критерій пошуку роботи
Актуально? Розкажіть друзям!
Підписатися на новини
- Новини Відбулося засідання з відбору пропозицій для реалізації проекту Twinning для Державної служби морського і внутрішнього водного транспорту та судноплавства України Всі матеріали
- Новини Діджиталізація державних послуг в Україні прискорилася і стала мейнстрімом Всі матеріали
- Новини Відбулась робоча зустріч з експертами Центру з питань доброчесності в оборонному секторі (CIDS) Всі матеріали
