Адміністративна реформа, перший етап якої завершено, має на меті стратегічний курс нашої держави до демократії та євростандартів. Ключовою складовою таких змін стало реформування державної служби, посилення інституційної спроможності державного управління та підвищення якості публічних послуг.

Завдання, визначені Президентом та Кабінетом Міністрів щодо модернізації та розвитку державної служби, будуть обов'язково виконані.

У питаннях адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу Україна лідирує серед країн Східної Європи.

Про це сказала в розмові із кореспондентом УКРІНФОРМу директор Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу Національного агентства з питань державної служби Марина Канавець, коментуючи результати засідання круглого столу «Державна служба: завдання та перспективи подальшого розвитку», що відбувся в четвер у Київському національному університеті імені Тараса Шевченка.

«Україна серед країн Східної Європи є лідером із провадження стандартів ЄС, зокрема, таких проектів як Twinning і ТАІЕХ, які сприяють адаптації українського законодавства до європейського», - повідомила М.Канавець.

За її словами, дискусії, які розгорнулися під час засідання круглого столу, засвідчили, що країна рухається у правильному напрямку, проводячи реформи в системі державної служби, де актуальними залишається чимало питань.

«Сьогодні нам важливо було спільно з представниками громадськості, науковцями, практиками та викладачами обговорити питання впровадження нового закону «Про державну службу». Особлива увага приділялася розробці профілю професійної компетентності на базі Солом'янської райдержадміністрації Києва. Обговорювалися й проблеми соціального захисту та шляхи підвищення заробітної плати держслужбовців, насамперед, спеціалісті та головних спеціалістів, які працюють в регіонах і чия робота оплачується на рівні мінімальної зарплати», - продовжила директор Центру.

Вона також повідомила, що Національне агентство з питань державної служби не випадково уклало угоду про співпрацю із Київським національним університетом імені Шевченка.

«Тут відкрита кафедра державного управління. Крім того не секрет, що дуже багато випускників університету є високопосадовцями, представниками органів виконавчої та законодавчої гілок влади».

За словами М.Канавець, особливо важливим є нині робота з кадрами, де акцент слід робити на залученні молоді.

«Має бути відновлена державна програма по залученню молоді до держслужби. Окреме питання - навчання молодих фахівців та високий рівень навчання за магістерськими програмами держслужбовців. Набуватиме подальшого розвитку й конкурс «Кращий державний службовець», - сказала вона.

Марина Канавець наголосила, що саме сьогодні, 21 червня, завершився другий етап цьогорічного конкурсу і визначено головних претендентів на наступний тур.

За її словами, першочерговим завданням є нині й питання формування Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації».

«Це питання є для нас пріоритетним, адже зараз йде реформування державної служби», - резюмувала вона. 

Джерело: Укрінформ

Новий Закон «Про державну службу» ставить перед керівниками кадрових служб центральних органів виконавчої влади нові вимоги.

Про це сказав у коментарі для УКРІНФОРМу голова Національного агентства України з питань державної служби В'ячеслав Толкованов, розповідаючи про результати засідання Ради керівників кадрових служб центральних органів виконавчої влади, що відбулося у приміщенні Нацдержслужби.