26-27 вересня 2019 року в м. Одеса відбулася Конференція з HR у публічному управлінні “Одеса.Рішельє.Форум”.
Захід організований Національним агентством України з питань державної служби, Центром адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу, Національною академією державного управління при Президентові України, Одеським регіональним інститутом державного управління Національної академії державного управління при Президентові України, Одеською обласною державною адміністрацією, Одеською обласною радою, Одеською міською радою за участі та сприяння проекту ЄС “Підтримка комплексної реформи державного управління в Україні” (EU4PAR), Швейцарсько-українського проекту “Підтримка децентралізації в Україні” (DESPRO), Представництва Фонду Ганса Зайделя в Україні, ООН Жінки в Україні, програми Ради Європи “Децентралізація і реформа місцевого самоврядування в Україні”, проекту “Ґендерно-орієнтоване бюджетування” та інших проектів міжнародної технічної допомоги.
Головною метою заходу був обмін досвідом і практикою, спрямованих на здійснення реформи державного управління та державної служби. Учасники мали можливість взяти активну участь в обговоренні різних шляхів реформування державної служби, сучасних HR технологій, нових інструментів у навчанні та розвитку персоналу в державних органах України та країнах-членах ЄС і ОЕСР, а також у приватному секторі.
Відкрив “Одеса.Рішельє.Форум” Голова Національного агентства України з питань державної служби Костянтин Ващенко, який у своїй промові підкреслив, що побудова ефективної держави, яка б відповідала європейським стандартам, неможлива без побудови прозорої та ефективної системи державного управління, а також професійної, результативної державної служби. Бізнес-середовище і громадянське суспільство висувають до державних службовців підвищені вимоги.
Протягом першого дня “Одеса.Рішельє.Форуму” в рамках ключових виступів та панельних дискусій були обговорені глобальні HR тенденції у державному управлінні та приватному секторі, майбутні виклики та перспективи для державної служби України, а також питання брендінгу роботодавців, культури державної служби та залучення молоді та фахівців на державну службу, впровадження інноваційних підходів до професійного розвитку та навчання на державній службі.
Крім того, в рамках інтерактивних Oxford Style дебатів та майстер-класів від HR-лідерів і лідерів у сфері професійного розвитку були представлені кращі практики застосування HR технологій в публічному управлінні і приватному секторі та визначено можливості їх застосування на державній службі.
Участь у заході взяли HR-експерти у сфері державної служби з країн-членів ЄС та ОЕСР, а також країн ініціативи ЄС “Східне партнерство”, представники міжнародних організацій, посадові особи Адміністрації Президента України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, представники вищого корпусу державної служби та служб управління персоналом державних органів України, освітніх закладів, тренінгових організацій, інститутів громадянського суспільства, міжнародні та вітчизняні експерти, HR-лідери з приватного сектору.
Довідково.
Конференція з HR у публічному управлінні “Одеса.Рішельє.Форум” є оновленим форматом проведення Рішельєвських академічних читань, започаткованих розпорядженням Кабінету Міністрів України від 02 вересня 2009 року № 1765-р з метою системного діалогу влади, науковців та громадськості щодо нагальних питань реформування державної служби та служби в органах місцевого самоврядування.
