У дослідженні наведено досвід країн-членів ЄС щодо добору кандидатур на посади державної служби. Проаналізовано кращі практики проведення конкурсів на посади державної служби, зокрема досвід Латвії, Литви, Естонії, Сполученого Королівства Великої Британії та Північної Ірландії, Польщі, Чехії, Австрії, Німеччини.
