19 квітня відбувся міжнародний форум «Застосування системи грейдингу на державній службі».
Метою заходу було обговорення питань удосконалення інструментів та процедур управління людськими ресурсами на державній службі, зокрема, впровадження прозорої системи оплати праці та класифікації посад, а також вивчення міжнародних практик та обмін досвідом щодо розроблення, механізму впровадження і застосування системи грейдингу на державній службі.
З вітальними промовами до учасників звернулися: Голова Комітету Верховної Ради України з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування, народний депутат України Андрія КЛОЧКО, Міністр Кабінету Міністрів України Олег НЕМЧІНОВ, Голова Національного агентства України з питань державної служби Наталія АЛЮШИНА та Френк ПОЛ, Керівник групи з питань юстиції та внутрішніх справ, включаючи боротьбу з корупцією у Групі Європейської Комісії з підтримки України, які зазначили, що в контексті викликів сьогодення впровадження системи грейдингу та реформа системи оплати праці державних службовців, є одними з пріоритетних напрямів реформи державного управління та державної служби.
Голова Національного агентства України з питань державної служби Наталія АЛЮШИНА представила досвід України у напрямку реформи оплати праці. Зокрема, щодо апробації нової моделі оплати праці державних службовців та прийняття у зв’язку з цим 3 ключових нормативно-правових актів: розпорядження Кабінету Міністрів України «Про підготовку та реалізацію експериментального проекту щодо запровадження системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад», Методики проведення класифікації посад державної служби, якою визначено загальні вимоги до проведення класифікації посад державної служби у державних органах, які є учасниками експериментального проекту та Каталогу типових посад державної служби і критерії віднесення до таких посад, яким визначено перелік сімей та рівнів посад державної служби.
Представники Азербайджанської Республіки, Грецької Республіки, Грузії, Естонської Республіки, Республіки Вірменія, Республіки Казахстан, Республіки Польща, Республіки Сінґапур, Федеративної Республіки Німеччина, представили власний досвід щодо впровадження грейдингу та реформування оплати праці, що включав у себе особливості класифікації посад державної служби; опис та застосування системи грейдингу. Також в рамках другого блоку Юлія ГОЛОВКО, менеджер практики People Advisory Services, EY Ukraine Ernst and Young, розповіла про ринкові практики грейдингової структури оплати праці в Україні.
Також, представниця Національного агентства України з питань державної служби Галина КУДРИНСЬКА представила результати опитування щодо вивчення міжнародного досвіду з питань класифікації посад та грейдингу, в межах якого було розглянуто нормативно-правове регулювання класифікації посад та грейдингу, порівняння заробітної плати на державній службі з ринковою, а також фактори, що впливають на формування грейдів.
