4 вересня 2013 року в Чернігівському центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій відбувся тренінг з питань впровадження профілів професійної компетентності посад державної служби.
Тренінг проходив в рамках програми постійно діючого тематичного семінару «Нове законодавство про державну службу: практика застосування».
Під час тренінгу було висвітлено питання щодо:
- основних положень та новел Закону України від 17 листопада
2011 року № 4050-VI «Про державну службу»;
- визначення та сутності поняття компетенцій, компетентності та профілю професійної компетентності посади державної служби;
- застосування компетентнісного підходу до управління людськими ресурсами на державній службі;
- розробки профілів професійної компетентності посад державної служби та визначення вимог до рівня професійної компетентності осіб, які претендують на зайняття посад державної служби;
- класифікації посад державної служби;
- основних положень та новацій Державної цільової програми розвитку державної служби на період до 2016 року, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 13 травня 2013 року № 350;
- окремі положення проекту Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» щодо профілів професійної компетентності посад служби в органах місцевого самоврядування.
Під час тренінгу було проведено ділові ігри та дискусії.
Учасниками тренінгів стали керівники структурних підрозділів апарату та самостійних структурних підрозділів Чернігівської обласної державної адміністрації, керівники апаратів районних державних адміністрацій, керуючі справами, секретарі виконавчих комітетів Чернігівської, Ніжинської та Прилуцької міських рад.
Всього підвищили свій рівень професійної компетентності 51 особа:
- 46 – державних службовців;
- 5 – посадових осіб органів місцевого самоврядування.
Тренінг провела працівник Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу Анжела Кукуля, завідувач сектору управління персоналом на державній службі експертно-аналітичного відділу.
