Оскільки Школа вищого корпусу державної служби взяла на себе ці завдання, вона повинна максимально розвивати свою діяльність, шукати нові можливості, будувати ціннісні стратегії для навчання державних службовців. «Державна служба в Україні потребує постійної модернізації, одним з основних елементів якої є підвищення професійного рівня державних службовців, їхнього довгострокового та ефективного планування власної діяльності, що і позначиться на змістовності прийнятих ними рішень», - наголосив Голова Нацдержслужби. З березня 2010 року і до сьогодні Школою впроваджувалась Програма розвитку лідерства, метою якої було посилення ключових управлінських та лідерських якостей, опанування набором відповідних практичних навичок та вмінь. Програма розвитку лідерства 2011 підтвердила, що державні службовці прагнуть до вдосконалення і декотрим з них не вистачає потрібних знань у конкретних сферах. Вони із задоволенням відвідують тренінги Школи, висловлюють вдячність за впроваджені ініціативи та очікують на продуктивні «новинки» у її діяльності. У зв’язку з завершенням Програми розвитку лідерства 2011 постає необхідність у розгляді подальшої тренінгової діяльності Школи, зокрема обговоренні та затвердженні запропонованих Школою тренінгових програм на 2012 рік. Варто говорити про впровадження зовсім нового формату лідерства, який був би здатен дати адекватну відповідь на суспільні, політичні, культурні чи економічні зміни. Цей новий формат лідерства – це той ключ, який може відкрити шлях до формування нового типу мислення серед державних службовців, коли функціонування державної служби не має на меті елементарне самозбереження, а направлене на ефективне управління державою. Друга тренінгова програма спрямована на вивчення нового законодавства про державну службу в Україні. Актуальність цієї тренінгової програми визначається тим, що Національний план дій на 2012 рік щодо впровадження Програми економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава» містить ряд положень щодо реалізації підготовчих заходів для забезпечення виконання нового Закону України «Про державну службу» та комплексного реформування державного управління та створення професійної, ефективної державної служби. Організацію виконання цього завдання покладено на Нацдержслужбу. Тренінгова програма з вивчення нового законодавства про державну службу в Україні для державних службовців І – ІІ категорій посад на 2012 рік включатиме роз’яснення новел та особливостей Закону, змісту механізмів реалізації Закону, роз’яснення положень підзаконних нормативних актів. Під час засідання Ради Школи вищого корпусу державної служби було затверджено зміст зазначених програм.