Одним із напрямів стратегічних перетворень на поточний рік, визначеним у розділі XIII «Реформа системи державного управління», є реформування державної служби. Планом встановлено завдання та чіткі строки їх реалізації щодо нормативного та організаційного забезпечення створення професійної та ефективної державної служби, основою якого є впровадження Закону України від 17 листопада 2011 року № 4050-VI «Про державну службу».
Основними завданнями на 2012 рік визначено:
- протягом травня - червня - створення методологічної бази для комплексного реформування державного управління та створення професійної, ефективної державної служби -
- видання 12 актів Кабінету Міністрів України з питань державної служби;
- затвердження 9 наказів Національного агентства України з питань державної служби та одного спільного акта Нацдержслужби та МОЗ України;
-
протягом листопада - реалізація підготовчих заходів для забезпечення виконання Закону України від 17 листопада 2011 року № 4050-VI "Про державну службу"
-
організація та проведення тематичних семінарів з підвищення рівня професійної компетентності для керівників державної служби в державних органах, органах влади Автономної Республіки Крим та їх апаратах, керівників і працівників служб персоналу державних органів, органів влади Автономної Республіки Крим та їх апаратів;
-
затвердження профілів професійної компетентності посад державної служби та вимог до рівня професійної компетентності осіб, які претендують на зайняття цих посад.
-
Згідно з Указом Президента України від 15 березня 2012 року № 198 керівником напряму реформ «Реформа системи державного управління» з упровадження Програми економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава» та реалізації Національного плану дій на 2012 рік щодо впровадження зазначеної Програми визначено Міністра юстиції України.
