Під час засідання Марина Володимирівна презентувала проект наказу Нацдержслужби України «Про затвердження порядку визначення спеціальних вимог до досвіду роботи, вимог до напряму підготовки (отриманої особою спеціальності) та інших вимог до рівня професійної компетентності осіб, які претендують на зайняття посад державної служби груп II, III, IV і V», розробником якого є Центр… Цей наказ розроблений з метою реалізації положень статті 16 Закону України «Про державну службу» та на виконання Національний план дій на 2012 рік щодо впровадження Програми економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава», затвердженого Указом Президента України від 12 березня 2012 року № 187/2012. Основна ціль цього проекту наказу – запровадження нового інструменту управління людськими ресурсами на державній службі, з метою підвищення ефективності її діяльності та гарантування об’єктивного, прозорого та неупередженого процесу прийняття та проходження державної служби Типовий профіль професійної компетентності посад державної служби буде використовуватися як інструмент відбору, прийняття, просування та оцінювання результатів службової державних службовців в державному органі.