Під час засідання членам робочої групи були представлені розроблені фахівцями проекти нормативних актів та коротко охарактеризовано застосовані підходи та суть документів. При цьому наголошено на потребі комплексного підходу до впровадження новацій Закону щодо компетентнісного підходу до управління персоналом, яке стосується питання набору персоналу, оцінювання результатів службової діяльності та планування кар’єри державного службовця.

Участь у засіданні, окрім фахівців Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу та Школи вищого корпусу державної служби, взяли керівники кадрових служб центральних органів виконавчої влади, науковці Національної академії державного управління при Президентові України, Чернігівського обласного центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій, а також експерт українсько-канадського проекту «Реформа управління персоналом на держаній службі в Україні».