Також В. Толкованов наголосив, що Нацдержслужба, як центральний орган виконавчої влади зі спеціальним статусом, буде координувати роботу різних органів влади з питань нормативного та організаційного забезпечення впровадження нового Закону. Більшість заходів належним чином відображені в цьогорічному Національному плані дій Програми економічних реформ на 2010-2014 роки. Для впровадження нового Закону необхідно розробити 22 нормативних документи, організувати навчання кадрів; актуалізувати систему підготовки та перепідготовки державних службовців.

На засіданні Ради керівників кадрових служб центральних органів виконавчої влади були обговорені 7 проектів нормативно-правових актів, що регулюють процедурні моменти застосування Закону.

Керівникам кадрових служб були надані роз’яснення щодо організації проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов’язаних із виконанням функцій держави або місцевого самоврядування; подання декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру; подання медичної довідки про стан здоров’я; організацію професійного навчання державних службовців у 2012 році; працевлаштування випускників Національної академії державного управління при Президентові України.

У засіданні брали участь представники Адміністрації Президента України, Верховної Ради України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, Нацдержслужби України, члени Ради кадрових служб центральних органів виконавчої влади, Національної академії державного управління при Президентові України, українсько-канадського проекту «Реформа управління персоналом на державній службі в Україні», проекту Twinning, ЗМІ та інших державних органів.