Уряд врегулював питання оплати праці посадових осіб органів місцевого самоврядування. Зокрема, уточнено положення щодо визначення розмірів посадових окладів. Це унеможливить неоднозначне застосування нормативно-правових актів щодо оплати праці. Відповідну постанову Уряд прийняв 27 вересня.
Із прийняттям постанови Кабінету Міністрів України від 24.05.2017 № 353 „Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 та визначання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України” було підвищено та приведено у відповідність до окладів на аналогічних посадах державної служби посадові оклади працівників органів місцевого самоврядування.
За результатами реалізації цієї постанови Кабінету Міністрів України органи місцевого самоврядування висловили пропозиції щодо уточнення окремих її положень стосовно визначення розмірів посадових окладів посадових осіб органів місцевого самоврядування.
З метою уточнення розмірів посадових окладів за окремими категоріями посад, а також забезпечення однозначного застосування нормативно-правових актів з питань оплати праці посадових осіб органів місцевого самоврядування внесено відповідні зміни в додатки 50, 51, 54 і 55 до постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 № 268, а також визнано такою, що втратила чинність, постанову Кабінету Міністрів України від 27.05.2009 № 504 „Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268”.
Також Перелік посад державної служби, що прирівнюються до відповідних груп оплати праці, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 „Питання оплати праці працівників державних органів”, доповнено посадою „консульський агент” за групою 9 оплати праці „Посади спеціалістів державних органів”.
