22 серпня 2018 року Кабінет Міністрів України схвалив постанову «Про внесення змін до Порядку ініціювання, підготовки та реалізації проектів Twinning». Постанову було розроблено Національним агентством України з питань державної служби (НАДС) за власної ініціативи та за підтримки Представництва Європейського Союзу в Україні з метою приведення у відповідність Порядку ініціювання, підготовки та реалізації проектів Twinning до Керівництва з використання інструменту інституціональної розбудови ЄС (Twinning Manual).
Постанову було розроблено з урахуванням положень та відповідно до:
- Указу Президента України від 6 жовтня 2005 року № 1424/2005 “Питання забезпечення впровадження програми Twinning в Україні”;
- постанови Кабінету Міністрів України від 4 червня 2008 року № 528 “Питання Центру сприяння інституційному розвитку державної служби”;
- постанови Кабінету Міністрів України від 1 жовтня 2014 року № 500 “Про затвердження Положення про Національне агентство України з питань державної служби”;
- постанови Кабінету Міністрів України від 11 жовтня 2016 року № 700 “Про затвердження Порядку ініціювання, підготовки та реалізації проектів Twinning”;
- міжвідомчого наказу НАДС та Мінекономрозвитку від 15 червня 2012 року № 120/702 “Про створення Робочої групи з питань координації впровадження інструменту Twinning”.
Крім того, варто зазначити, що постанова визначає процедуру ініціювання, підготовки та реалізації проектів Twinning, яка здійснюється з урахуванням Twinning Manual, Фінансового регламенту ЄС, методичних рекомендацій, затверджених НАДС.
Прийняття постанови сприятиме удосконаленню процесу підготовки та реалізації проектів Twinning в Україні, а також створенню більш сприятливих умов для використання інструменту інституціональної розбудови Twinning.
Довідково: інструмент Twinning — інструмент інституціональної розбудови ЄС, у рамках якого здійснюється співпраця та обмін досвідом між державними органами України та аналогічними державними інституціями держав — членів ЄС з питань державного управління та адаптації національного законодавства до стандартів ЄС для досягнення обов’язкових результатів. Серед переваг інструменту є підтримка інституційної й структурної реформи шляхом: надання експертної оцінки та консультування у відповідній сфері державного управління, навчання персоналу ефективним методам та процедурам роботи, допомога в розробленні законодавства та його наближенні до acquis communautaire. При цьому системи країн–членів ЄС не копіюються, а адаптуються таким чином, щоб ефективно функціонувати в Україні.
