Вже другий рік поспіль НАДС ініціює проведення круглого столу «Трансформація культури державної служби». Під час цьогорічного заходу, який відбувся 8 грудня у форматі онлайн, учасники обговорили особливості культури у публічному секторі в часи пандемії та ознайомилися з міжнародним досвідом. А також проаналізували результати опитування «Державна служба в Україні: Ваша точка зору».
«Цей рік приніс нам нові випробування та виклики. Проте можемо свідчити, що державна служба належним чином із ними впоралася. Але і надалі маємо об’єднувати зусилля, аби зробити правильні висновки з того, що сталося під час пандемії. Тож рекомендую переглянути свої HR-стратегії, інтегрувати кращі практики управління персоналом, зробити акцент на запровадженні IT-інструментів. А найголовніше – варто більше комунікувати з колегами. Бо саме комунікація та організаційна культура є важливими складовими становлення та розвитку успішної команди», - на цьому акцентувала увагу Голова НАДС Наталія Алюшина.
В.о. директора Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу Юлія Лихач презентувала вплив ґендерних підходів на організаційну культуру в державному органі. У рамках свого виступу акцентувала увагу на основних напрямах державної політики щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, виділила основні сфери досягнення ґендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок в органах державної влади, а також основні напрями включення ґендерного компоненту до організаційної культури на державній службі.
Друга частина заходу була присвячена комунікаційному аспекту розвитку культури державної служби. Спікери обговорили важливість застосування діалогу та медіації, обмінялися думками щодо ролі та інструментів керівника в побудові якісної взаємодії команди.
Не оминули увагою також тему дотримання етичних норм в державних органах. Йшлося, зокрема, про важливість доброчесності як частини культури та етичних правил на державній службі, використання державної мови як основи професійної ідентичності державних службовців.
В останньому блоці учасники зосередилися на аналізі успішних HR-практик, які здатні трансформувати культуру державної служби.
До участі у круглому столі долучилися вітчизняні та міжнародні експерти з питань державного управління CIDS, представники наукового товариства від НАН України та KSE, органів державної влади, а саме: НАДС, МВС, НАЗК, Національної комісії зі стандартів державної мови, а також представники Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу, Команди Підтримки Реформ Мінекономіки та Асоціації «Професійний уряд».
Довідково
Дослідження «Державна служба в Україні: Ваша точка зору» цьогоріч проводилося вдруге.
З результатами дослідження можна ознайомитися за посиланням: https://nads.gov.ua/storage/app/sites/5/2020-nads.pdf
Переглянути відеозапис круглого столу можна тут: https://www.youtube.com/watch?v=vNqsrv3jg-M
Презентації учасників засідання зібрані за посиланням: https://bit.ly/33WFtUK
