Начальник відділукоординації міжнародної співпраці
та допомоги у сфері професіоналізації публічної службі

ЗАГАЛЬНІ УМОВИ

• Посадові обов’язки:

• Здійснює керівництво Відділом та несе персональну відповідальність за результативне та ефективне виконання покладених на Відділ завдань і здійснення ним своїх функцій, сприяє створенню належних умов праці.
• У межах своєї компетенції дає працівникам Відділу доручення, обов’язкові для виконання.
• Планує роботу Відділу, розподіляє обов’язки між працівниками Відділу та здійснює контроль за їх виконанням.
• Забезпечує якісне виконання у встановлені терміни доручень керівництва НАДС та Центру з питань, що відносяться до сфери компетенції Відділу.
• Подає пропозиції заступнику директора щодо прийняття на роботу та звільнення з роботи працівників Відділу у порядку, передбаченому законодавством, їх заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності.
• Підписує і візує, відповідно до законодавства та у межах своєї компетенції, документи, що подаються на підпис директору Центру.
• Вносить пропозиції щодо удосконалення діяльності Відділу.
• Бере участь в установленому порядку у засіданнях та нарадах, що проводяться НАДС та установами, що належать до сфери управління НАДС.
• За дорученням заступника директора, відповідно до законодавства та у межах своєї компетенції, представляє Центр в органах, підприємствах, установах та організаціях під час обговорення питань, що відносяться до сфери компетенції Відділу.
• Інформує заступника директора про виявлені недоліки в роботі Відділу та Центру в цілому.
• Розглядає пропозиції та скарги працівників, надає роз’яснення з питань, що відносяться до сфери компетенції Відділу.
• Погоджує питання щодо надання працівникам Відділу відпусток та інших днів відпочинку відповідно до законодавства.
• Забезпечує дотримання працівниками Відділу Правил внутрішнього трудового розпорядку Центру, правил і норм охорони праці, протипожежної охорони та електробезпеки.
• Відповідно до законодавства та у межах компетенції виконує інші функції, що випливають з покладених на Відділ завдань.
• Оплата праці: 
  • посадовий оклад згідно штатного розпису, +надбавка, премії

Обов'язкові вимоги:

Кандидат на посаду повинен мати другий (магістерський) рівень вищої освіти; стаж роботи не менше 4 років, з яких не менше 2 років на керівних посадах; досвід роботи у сфері відповідно до напряму підготовки (спеціальності) та/або журналістики чи реклами, та/або державної служби чи служби в органах місцевого самоврядування.