25 вересня 2019 року у приміщенні Одеського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України відбувся семінар за участі регіональних та обласних ЦППК, закладів вищої освіти, що здійснюють підготовку магістрів в галузі знань “Публічне управління та адміністрування”, служб управління персоналом міністерств, інших ЦОВВ.
Захід організовано Національним агентством України з питань державної служби, Центром адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу, Національною академією державного управління при Президентові України, Одеським регіональним інститутом державного управління Національної академії державного управління при Президентові України за участі та сприяння Представництва Фонду Ганса Зайделя в Україні, Швейцарсько-українського проекту “Підтримка децентралізації в Україні” (DESPRO), Програми ООН Жінки в Україні, програми Ради Європи “Децентралізація і реформа місцевого самоврядування в Україні” та проекту “Ґендерне бюджетування в Україні”.
Під час відкриття семінару до учасників заходу звернулися перший заступник Голови Національного агентства України з питань державної служби Володимир Купрій та директор Генерального департаменту з питань професійного розвитку державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування НАДС Віра Чмига, які зазначили, що нові виклики та вимоги до державної служби вимагають модернізації та розбудови з урахуванням кращих національних та світових практик і стандартів усіх складових сучасної системи професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад, зорієнтованої на їх розвиток та кар’єрне зростання, здатної підвищувати якість роботи керівної управлінської ланки в умовах здійснення реформ в Україні.
Під час заходу учасники семінару мали змогу обговорити сучасні тенденції та освітні інновації у системі професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, сучасні підходи щодо забезпечення якості підвищення кваліфікації та роль служб управління персоналом у професійному розвитку державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.
Також у рамках семінару було презентовано аналітичний звіт “Результати визначення потреб у професійному навчанні державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування у 2019 році”.
Крім того, було розглянуто низку важливих питань, пов’язаних з визначенням потреб у професійному навчанні та забезпеченням підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо впровадження ґендерних підходів та реалізації ґендерної політики у контексті реформування державного управління та європейської інтеграції.
Участь у заходах взяли представники регіональних та обласних центрів перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, закладів вищої освіти, що здійснюють підготовку магістрів в галузі знань “Публічне управління та адміністрування”, служб управління персоналом міністерств, інших ЦОВВ та представники міжнародних організацій.
