ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК ПУБЛІЧНИХ СЛУЖБОВЦІВ

У сучасному глобальному світі нові міжнародні, суспільно-політичні, економічні, соціальні та інші виклики постійно впливають на розвиток України та обумовлюють запровадження й реалізацію нових реформ.

Допомога міжнародних донорів, кожен зі спільних реалізованих проектів з міжнародними партнерами робить суттєвий внесок у реформування публічного управління і відповідає пріоритетам національних реформ.

Успіх нашої країни на шляху входження до ЄС великою мірою визначається якістю кадрового забезпечення публічної служби, ефективністю кожного публічного службовця. Саме публічні службовці, навіть в умовах збройної агресії, продовжують проєвропейські реформи, беруть безпосередню участь у розробці євроінтеграційних законів, відбудові інфраструктури, перебудові економіки. А після перемоги саме вони будуть забезпечувати повоєнне відновлення та розвиток країни.

Водночас слід відзначити, що участь у впровадженні цих системних перетворень у різних галузях публічного управління беруть і організації державного сектору. І тому підвищення спроможності цих організацій та розвиток їх кадрового потенціалу, підвищення рівня професійної компетентності публічних службовців, зокрема в рамках навчання за рахунок міжнародних проектів та програм залишається одним з пріоритетних напрямків реформування публічного управління і сприятиме імплементації на секторальному рівні найкращого європейського та світового досвіду і в кінцевому результаті сталому, стійкому, інклюзивному та зеленому економічному відновленню України, яке посилює демократичні інститути, верховенство права та заходи щодо боротьби з корупцією.

Для реалізації цих завдань 10 вересня 2022 року постановою Кабінету Міністрів України № 1028 затверджено Положення про організацію професійного навчання державних службовців, керівників державних підприємств, установ, організацій за рахунок міжнародної технічної допомоги та інших форм міжнародної співпраці.

Положення, розроблене НАДС спільно з Секретаріатом Кабінету Міністрів України, визначає покроковий механізм організації професійного навчання державних службовців міністерств, інших центральних і місцевих органів виконавчої влади, державних службовців та працівників, на яких поширюється дія Закону України «Про державну службу», інших державних органів (далі – державні службовці), керівників державних підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління відповідних міністерств, інших центральних і місцевих органів виконавчої влади, інших державних органів.

Таке професійне навчання може проводитися як в Україні, так і за кордоном за рахунок міжнародної технічної допомоги та інших форм міжнародного співробітництва.

Алгоритм передбачає наступні кроки:

  • Міністерства, інші державні органи надають щорічно до 1 лютого НАДС інформацію про потреби та пріоритетні напрями професійного навчання за рахунок міжнародної технічної допомоги та інших форм міжнародної співпраці. НАДС узагальнює та надає відповідну інформацію Секретаріату Кабінету Міністрів України.
  • Секретаріат Кабінету Міністрів України як координатор діяльності, пов’язаної із залученням міжнародної технічної допомоги, ознайомлює партнерів з розвитку з потребами і пріоритетними напрямами професійного навчання за рахунок міжнародної технічної допомоги.
  • Секретаріат Кабінету Міністрів України та НАДС отримують від партнерів з розвитку інформацію про можливості професійного навчання за рахунок міжнародної технічної допомоги та строки подання пропозицій щодо кандидатур державних службовців, керівників державних підприємств, установ, організацій для проходження професійного навчання.
  • НАДС надсилає зазначену інформацію органам державної влади, іншим державним органам, а також розміщує її на офіційному веб-сайті НАДС і веб-порталі управління знаннями у сфері професійного навчання «Портал управління знаннями».
  • Органи державної влади, інші державні органи визначають кандидатури для проходження професійного навчання за кордоном за рахунок міжнародної технічної допомоги або інших форм міжнародного співробітництва за кожною окремою програмою професійного навчання.

Слід звернути увагу, що дія цього Положення не поширюється на організацію проведення професійного навчання відповідно до Положення про систему професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 06 лютого 2019 року № 106 (Офіційний вісник України, 2019 р., № 19, ст. 648).

Також НАДС та Центром адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу розроблено Порядок організації професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування за кордоном, затверджений постановою Кабміну від 15 вересня 2023 року № 990.

Ним визначено умови організації та проходження професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування у закладах освіти, установах, організаціях за кордоном. Термін такого навчання не може перевищувати 24 місяців.

Організація професійного навчання за кордоном за рахунок міжнародної технічної допомоги та інших форм міжнародного співробітництва здійснюється з урахуванням вимог Положення про організацію професійного навчання державних службовців, керівників державних підприємств, установ, організацій за рахунок міжнародної технічної допомоги та інших форм міжнародного співробітництва, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10 вересня 2022 року № 1028 (Офіційний вісник України, 2022 р., № 75, ст. 4547).

Дія цього Порядку не поширюється на:

  • проходження професійного навчання державних службовців/посадових осіб місцевого самоврядування за кордоном за рахунок їх власних коштів. Проходження державними службовцями/посадовими особами місцевого самоврядування професійного навчання за кордоном з власної ініціативи за рахунок власних коштів здійснюється у вільний від виконання посадових обов’язків час;
  • посадових осіб дипломатичної служби. Порядок організації професійного навчання посадових осіб дипломатичної служби встановлюється МЗС.

Аби допомогти HR-підрозділам та публічним службовцям, підготовлено ряд нормативно-правових актів, а саме:

Інфографіка «Покроковий механізм організації професійного навчання державних службовців за рахунок міжнародної технічної допомоги та інших форм міжнародного співробітництва»

Інфографіка «Покроковий алгоритм організації професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування за кордоном»