Постанова КМУ ВІД 18.07.07 № 933

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А

від 18 липня 2007 р. № 933 Київ

 

Про проведення Всеукраїнського конкурсу „Приязна адміністрація”

 

{ Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 310 (310-2008-п) від 02.04.2008 № 758 (758-2009-п) від 22.07.2009 № 628 (628-2010-п) від 28.07.2010 }

 

З метою поширення кращого досвіду роботи органів виконавчої влади з громадськістю Кабінет Міністрів України

п о с т а н о в л я є:

Започаткувати з 2008 року проведення Всеукраїнського конкурсу „Приязна адміністрація”.
Затвердити Положення про Всеукраїнський конкурс „Приязна адміністрація”, що додається.
Утворити Організаційний комітет з проведення Всеукраїнського конкурсу „Приязна адміністрація”.
Головному управлінню державної служби в межах визначеного їй граничного обсягу видатків на відповідні роки передбачати кошти для підготовки та проведення Всеукраїнського конкурсу „Приязна адміністрація”.

Прем'єр-міністр України В.ЯНУКОВИЧ

Інд. 51

 

ЗАТВЕРДЖЕНО

постановою Кабінету Міністрів України від 18 липня 2007 р. № 933

 

ПОЛОЖЕННЯ

про Всеукраїнський конкурс „Приязна адміністрація”

1. Всеукраїнський конкурс „Приязна адміністрація” (далі - конкурс) проводиться у чотирьох номінаціях: центральні органи виконавчої влади; територіальні органи центральних органів виконавчої влади; Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська і Севастопольська міські державні адміністрації; районні, районні у мм. Києві та Севастополі державні адміністрації.

2. Конкурс проводиться Організаційним комітетом, головою якого є Міністр Кабінету Міністрів України.
До складу Організаційного комітету також входять: Начальник Головдержслужби - заступник голови Організаційного комітету, Міністр культури і туризму, Міністр юстиції, Міністр праці та соціальної політики, Міністр з питань житлово-комунального господарства, Міністр регіонального розвитку та будівництва, Голова Держкомтелерадіо, перший заступник Міністра Кабінету Міністрів України, перший заступник Міністра освіти і науки, заступник Міністра фінансів, заступник Глави Секретаріату Президента України (за згодою), голова Комітету Верховної Ради України з питань державного будівництва та місцевого самоврядування (за згодою), президент Української асоціації якості (за згодою), ректор Національної академії державного управління при Президентові України (за згодою), голова Федерації професійних спілок України (за згодою), президент Асоціації міст України (за згодою).

Голова Організаційного комітету затверджує його персональний склад та у разі потреби вносить до нього зміни.

 

3. Організаційний комітет:

1) затверджує умови, установлює строки та етапи проведення конкурсу;

2) оголошує проведення конкурсу і розміщує відповідну інформацію у Віснику державної служби України, на офіційному веб-сайті Головдержслужби та у газеті „Урядовий кур'єр”; 3) розробляє та затверджує анкету учасника конкурсу;

3-1) утворює для перевірки наведених в анкетах відомостей експертну групу, яка діє на громадських засадах, затверджує її склад, до якого входять представники центральних органів виконавчої влади та всеукраїнських громадських організацій;

3-2) утворює при територіальних органах Головдержслужби територіальні організаційні комітети з проведення конкурсу та затверджує їх склад;

4) підбиває підсумки конкурсу, визначає переможців та здійснює їх нагородження.

 

4. Для участі в конкурсі надсилається до 1 жовтня анкета учасника конкурсу: центральними органами виконавчої влади та Радою міністрів Автономної Республіки Крим, обласними, Київською і Севастопольською міськими державними адміністраціями - до Головдержслужби; територіальними органами центральних органів виконавчої влади і районними, районними у мм. Києві та Севастополі державними адміністраціями - до територіальних органів Головдержслужби в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі.

 

5. Територіальний організаційний комітет з проведення конкурсу:

1) утворює для перевірки наведених в анкетах відомостей експертну групу, яка діє на громадських засадах, затверджує її склад, до якого входять представники територіальних органів центральних органів виконавчої влади, місцевих органів виконавчої влади та громадських організацій;

2) визначає переможців з урахуванням результатів перевірки, проведеної експертною групою, та оцінки громадянами роботи органів виконавчої влади щодо якості послуг і своєчасності їх надання;

3) подає пропозиції Організаційному комітету щодо нагородження переможців у відповідній номінації.

 

6. На офіційному веб-сайті Головдержслужби та веб-сайтах територіальних органів Головдержслужби розміщуються анкета учасника конкурсу, а також звернення до громадян з пропозицією оцінити роботу зазначених органів щодо якості послуг і своєчасності їх надання.

6-1. Інформація про проведення конкурсу на кожному етапі висвітлюється у засобах масової інформації.

 

7. Підсумки конкурсу підбиваються Організаційним комітетом з урахуванням результатів перевірки, проведеної експертною групою, пропозицій територіальних організаційних комітетів з проведення конкурсу та оцінки громадянами роботи органів виконавчої влади щодо якості послуг і своєчасності їх надання.

Рішення Організаційного комітету приймаються простою більшістю голосів його членів і оформляються протоколом.

У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови Організаційного комітету.

 

8. Організаційний комітет оголошує результати конкурсу до 1 березня.

 

9. Переможці конкурсу нагороджуються дипломом і пам'ятним знаком „Переможець Всеукраїнського конкурсу „Приязна адміністрація” у відповідних номінаціях.

Учасники конкурсу, які зайняли друге та третє місця, нагороджуються почесними грамотами у відповідних номінаціях.

 

10. Інформація про результати проведення конкурсу публікується у Віснику державної служби України, на офіційному веб-сайті Головдержслужби та у газеті „Урядовий кур'єр”.

 

11. Організаційне та матеріально-технічне забезпечення підготовки та проведення конкурсу здійснює Головдержслужба.

  • Інструмент інституціональної розбудови Twinning

    Twinning (англ. twins — близнюки) — інструмент інституціональної розбудови, у рамках якого відбувається співпраця на рівні державних службовців аналогічних органів державної влади країн-членів ЄС та України. Інструмент Twinning передбачає надання довгострокової допомоги (період підготовки проєкту Twinning в середньому складає 1–1,5 роки, а період реалізації 1–3 роки) з метою впровадження елементів державного управління, необхідних для адаптації національного законодавства до норм та стандартів ЄС. Нормативно-правова база Механізм використання інструменту Twinning в Україні Рекомендації ініціаторам проєктів Twinning Twinning є особливою формою технічної допомоги, у рамках якої відбувається співпраця між органами державної влади та аналогічними державними інституціями держав-членів ЄС, спрямованою на досягнення спільними зусиллями поставлених цілей. Довідково: у 1998 році інструмент Twinning було запропоновано Європейською Комісією для країн-кандидатів на вступ до ЄС для підтримки…
  • Інструмент інституціональної розбудови TAIEX

    TAIEX (Technical Assistance Information Exchange) – це інструмент короткострокової технічної допомоги та обміну інформацією, що надається Європейською Комісією з метою розбудови інституціональної спроможності, наближення та імплементації національного законодавства до законодавства Європейського Союзу (acquis communautaire), а…
  • Загальна інформація про НАТО

    НАТО (NATO – North Atlantic Treaty Organisation) – Організація Північноатлантичного договору – міжнародна організація, створена 4 квітня 1949 року для колективної оборони країн Західної Європи та Північної Америки згідно з принципами 51 статті Статуту ООН.
    Детальніше

CAF

Загальна схема оцінювання (CAF) – це система управління якістю, розроблена на основі Моделі досконалості Європейського фонду управління якістю (EFQM), який є ефективним інструментом удосконалення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування. Станом на 2021 рік система управління якістю, створена відповідно до вимог Загальної схеми оцінювання (CAF), ефективно функціонує в 4160 організаціях із 59 країн світу.
Детальніше

Функціональне обстеження

Аналіз діяльності органу державної влади проводиться шляхом функціонального обстеження. Функціональне обстеження – це аналітична методика оцінки ефективності діяльності органів виконавчої влади, яка є інструментом аналізу функцій та оцінки ефективності управлінської діяльності органів виконавчої влади та їх структурних підрозділів.
Детальніше

Громадянські компетентності на державній службі

Формування громадянської компетентності є нагальною потребою сучасності. Під громадянською компетентністю розуміють здатність людини активно, відповідально й ефективно реалізовувати громадянські права та обов’язки з метою розвитку демократичного громадянського суспільства адже якість демократії і визначається рівнем компетентності громадян.
Детальніше