• Науково-практичний коментар до Закону України «Про державну службу»

    Науково-практичний коментар до Закону України «Про державну службу» / Ред. кол.: К.О. Ващенко, І.Б. Коліушко, В.П. Тимощук, В.А. Дерець (відп. ред.). – К.: ФОП Москаленко О.М., 2017. – 796 с. Видання містить постатейний науково-практичний коментар до Закону України «Про державну службу» від 10 грудня 2015 року № 889-VІІІ, а також матеріали європейського досвіду вступу на державну службу, службової кар’єри та оплати праці державних службовців. Коментар підготовлено на основі досягнень юридичної науки та науки публічного адміністрування, а також сучасної практики функціонування інституту державної служби. Особливий акцент зроблено на цілях кожної з норм та їхній правовій основі. Науково-практичний коментар підготовлено НАДС спільно з Центром політико-правових реформ (ЦППР) та Німецьким товариством міжнародного співробітництва (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, GIZ), що працює та реалізує…
  • Результати аналітичного дослідження функціонування гендерного механізму в Україні

    Презентовано аналіз функціонування гендерного механізму в Україні 23 вересня 2019 року Лабораторія законодавчих ініціатив презентувала результати дослідження щодо функціонування гендерного механізму в Україні. Аналіз показав, що в Україні вже існує достатньо розвинутий гендерний механізм, і його потрібно лише вдосконалювати. Проведене дослідження також вказує на те, що, попри наявні здобутки, існує низка проблем в роботі інституціональних механізмів для забезпечення гендерної рівності в Україні. Вони потребують уваги Уряду та відповідних рішень. Зокрема, в Україні відсутній спеціальний наглядовий орган, відповідальний за дотримання рівності та протидію дискримінації. Дослідження було проведене на запит колишнього Віце-прем’єр-міністра з питань європейської та євроатлантичної інтеграції України Іванни Климпуш-Цинцадзе в рамках проєкту UN Women Ukraine. Новий Віце-прем'єр-міністр України з питань європейської та євроатлантичної інтеграції України Дмитро Кулеба запевнив, що гендерна…
  • Впровадження інформаційної системи управління людськими ресурсами (PoClick) в державних органах України

    Інформаційна система управління людськими ресурсами в державних органах (далі — інформаційна система) є одним з інструментів розвитку інформаційного суспільства, впровадження якого сприятиме створенню умов для здійснення відкритого, прозорого та ефективного державного управління із застосуванням новітніх інформаційно-комунікаційних технологій з метою формування нового типу держави, політика якої орієнтована на задоволення потреб громадян. На сьогодні інформаційно-аналітичне забезпечення державних органів у сфері управління людськими ресурсами не відповідає потребам держави у проведенні реформи державного управління, її європейському вибору, європейським стандартам належного управління державою, а також сучасному рівню розвитку інформаційно-комунікаційних технологій. Необхідним є розв’язання таких першочергових проблем: недосконалість нормативно-правової бази, що регулює сферу впровадження інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах; відсутність єдиної бази даних державних службовців та інших працівників державних органів; відсутність автоматизації процесів…

Указ Президента України від 8 листопада 2019 року № 837/2019 "Про невідкладні заходи з проведення реформ та зміцнення держави"

Зазначений акт Президента України прийнято з метою забезпечення подальшого здійснення структурних економічних реформ, запровадження додаткових механізмів для прискорення соціально-економічного розвитку України, підвищення добробуту населення, гармонійного розвитку регіонів, продовження впровадження європейських стандартів життя, зміцнення держави. Посилання: https://www.president.gov.ua/documents/8372019-30389

Рекомендації ОЕСР з питань лідерства та спроможності державної служби

Зазначені Рекомендації ОЕСР з питань лідерства та спроможності державної служби визначають яким чином країни можуть забезпечити, щоб їхні державні служби відповідали цілям сьогоднішніх політичних викликів та були здатні вивести державний сектор у майбутнє.
Детальніше