Впровадження Курсу з питань оборони і безпеки для керівного складу органів державної влади України

Курс з питань оборони і безпеки для керівного складу органів державної влади України (далі – Курс) впроваджується у рамках Програми Україна-НАТО з професійного розвитку цивільного персоналу сектору безпеки і оборони. 

Метою Курсу є підвищення рівня професійної компетентності слухачів Курсу щодо зовнішньої, безпекової та оборонної політики країни, зокрема безпекових викликів та загроз у регіональному та трансатлантичному вимірах, а також набуття практичного досвіду з формування та реалізації ефективної державної політики у сфері національної безпеки та оборони. 

У 2015 році Нацдержслужбою з іншими заінтересованими органами проводилась робота щодо впровадження Курсу :

- створено Організаційний комітет з питань підготовки Курсу та забезпечено проведення його засідання ;

- підготовлено проекти концепцій та програми Курсу;

- утворено Робочу групу з підготовки до впровадження Курсу та проведено її засідання;

- підготовлено пропозиції щодо тематик виступів та визначено перелік міжнародних та вітчизняних експертів. 

Разом з тим, під час розширеного засідання Координаційної групи 29 травня 2015 року було прийнято рішення щодо перенесення Курсу на 2016 рік у зв’язку з новими підходами до його реалізації. 

Крім того, в рамках розширеного засідання Координаційної групи (8 грудня 2015 року)  відбулась робоча зустріч з керівником Естонського Національного курсу з питань оборони Мадісом Мікко. Метою зустрічі було  обговорення концепції Курсу з питань оборони і безпеки для керівного складу органів державної влади України. Під час зустрічі був представлений досвід Естонії в організації Курсу.

Наразі проект Курсу доопрацьовується з  урахуванням досвіду та кращих практик з проведення аналогічних курсів Фінляндії, Естонії та Грузії.

Актуально? Розкажіть друзям!

Підписатися на новини

Впровадження Курсу з питань оборони і безпеки для керівного складу органів державної влади України

Курс з питань оборони і безпеки для керівного складу органів державної влади України (далі – Курс) впроваджується у рамках Програми Україна-НАТО з професійного розвитку цивільного персоналу сектору безпеки і оборони. 

Метою Курсу є підвищення рівня професійної компетентності слухачів Курсу щодо зовнішньої, безпекової та оборонної політики країни, зокрема безпекових викликів та загроз у регіональному та трансатлантичному вимірах, а також набуття практичного досвіду з формування та реалізації ефективної державної політики у сфері національної безпеки та оборони. 

У 2015 році Нацдержслужбою з іншими заінтересованими органами проводилась робота щодо впровадження Курсу :

- створено Організаційний комітет з питань підготовки Курсу та забезпечено проведення його засідання ;

- підготовлено проекти концепцій та програми Курсу;

- утворено Робочу групу з підготовки до впровадження Курсу та проведено її засідання;

- підготовлено пропозиції щодо тематик виступів та визначено перелік міжнародних та вітчизняних експертів. 

Разом з тим, під час розширеного засідання Координаційної групи 29 травня 2015 року було прийнято рішення щодо перенесення Курсу на 2016 рік у зв’язку з новими підходами до його реалізації. 

Крім того, в рамках розширеного засідання Координаційної групи (8 грудня 2015 року)  відбулась робоча зустріч з керівником Естонського Національного курсу з питань оборони Мадісом Мікко. Метою зустрічі було  обговорення концепції Курсу з питань оборони і безпеки для керівного складу органів державної влади України. Під час зустрічі був представлений досвід Естонії в організації Курсу.

Наразі проект Курсу доопрацьовується з  урахуванням досвіду та кращих практик з проведення аналогічних курсів Фінляндії, Естонії та Грузії.

Актуально? Розкажіть друзям!

  • Інструмент інституціональної розбудови Twinning

    Twinning (англ. twins — близнюки) — інструмент інституціональної розбудови, у рамках якого відбувається співпраця на рівні державних службовців аналогічних органів державної влади країн-членів ЄС та України. Інструмент Twinning передбачає надання довгострокової допомоги (період підготовки проєкту Twinning в середньому складає 1–1,5 роки, а період реалізації 1–3 роки) з метою впровадження елементів державного управління, необхідних для адаптації національного законодавства до норм та стандартів ЄС. Нормативно-правова база Механізм використання інструменту Twinning в Україні Рекомендації ініціаторам проєктів Twinning Twinning є особливою формою технічної допомоги, у рамках якої відбувається співпраця між органами державної влади та аналогічними державними інституціями держав-членів ЄС, спрямованою на досягнення спільними зусиллями поставлених цілей. Довідково: у 1998 році інструмент Twinning було запропоновано Європейською Комісією для країн-кандидатів на вступ до ЄС для підтримки…
  • Інструмент інституціональної розбудови TAIEX

    TAIEX (Technical Assistance Information Exchange) – це інструмент короткострокової технічної допомоги та обміну інформацією, що надається Європейською Комісією з метою розбудови інституціональної спроможності, наближення та імплементації національного законодавства до законодавства Європейського Союзу (acquis communautaire), а…
  • Загальна інформація про НАТО

    НАТО (NATO – North Atlantic Treaty Organisation) – Організація Північноатлантичного договору – міжнародна організація, створена 4 квітня 1949 року для колективної оборони країн Західної Європи та Північної Америки згідно з принципами 51 статті Статуту ООН.
    Детальніше

CAF

Загальна схема оцінювання (CAF) – це система управління якістю, розроблена на основі Моделі досконалості Європейського фонду управління якістю (EFQM), який є ефективним інструментом удосконалення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування. Станом на 2021 рік система управління якістю, створена відповідно до вимог Загальної схеми оцінювання (CAF), ефективно функціонує в 4160 організаціях із 59 країн світу.
Детальніше

Функціональне обстеження

Аналіз діяльності органу державної влади проводиться шляхом функціонального обстеження. Функціональне обстеження – це аналітична методика оцінки ефективності діяльності органів виконавчої влади, яка є інструментом аналізу функцій та оцінки ефективності управлінської діяльності органів виконавчої влади та їх структурних підрозділів.
Детальніше

Громадянські компетентності на державній службі

Формування громадянської компетентності є нагальною потребою сучасності. Під громадянською компетентністю розуміють здатність людини активно, відповідально й ефективно реалізовувати громадянські права та обов’язки з метою розвитку демократичного громадянського суспільства адже якість демократії і визначається рівнем компетентності громадян.
Детальніше