Основні досягнення у 2016 році

У 2016 році в рамках реалізації Плану заходів Робочої групи (Панелі) «Реформа державного управління» Тематичної платформи 1 «Демократія, належне врядування та стабільність» в рамках ініціативи ЄС «Східне партнерство» на 2016 рік було проведено 5 заходи:

  • міжнародна науково-практична конференція «Професіоналізм, етика та цінності державної служби: досвід країн ЄС та країн ініціативи ЄС «Східне партнерство» (18-19 лютого 2016 року, м. Київ, Україна);
  • міжнародний форум «Взаємодія та співпраця органів державної влади та громадськості в рамках реалізації Угоди про асоціацію в країнах Східного партнерства» (30 червня-1 липня 2016 року, м. Київ, Україна);
  • Восьмі щорічні Рішельєвські академічні читання на тему: «Актуальні питання впровадження нового законодавства про державну службу» (22-23 вересня 2016 року, м. Одеса, Україна);
  • Десята щорічна регіональна конференція з питань інституційної розбудови (17-18 листопада 2016 року, м. Київ, Україна);
  • тренінг «Організація та проведення компетентнісно орієнтованого інтерв’ю (структуроване інтерв’ю, STAR, PARLA) і оцінки персоналу за методиками «Assessment Center» та «360 градусів» (14-16 грудня 2016 року, м. Київ, Україна).

Водночас протягом 2016 року НАДС взято участь у таких заходах, проведених в рамках Робочої групи (Панелі):

  • семінарі «Розроблення системи підвищення кваліфікації з метою подолання викликів та загроз на державній службі» (15-16 червня 2016 року, м. Єреван, Республіка Вірменія);
  • семінарі «Державні службовці вищого корпусу: роль та обов’язки» (21 жовтня 2016 року, м. Кишинів, Республіка Молдова);
  • навчальному семінарі «Загальна оцінка результатів службової діяльності, винагороди та бонуси» (10-11 листопада 2016 року, м. Тбілісі, Грузія).

Крім того, взято участь у засіданнях Тематичної платформи № 1 «Демократія, належне врядування та стабільність» в рамках ініціативи «Східне партнерство»:

  • Десятому засіданні Робочої групи (Панелі) «Реформа державного управління» (2-3 червня 2016 року, м. Баку, Азербайджанська Республіка);
  • Одинадцятому засіданні Робочої групи (Панелі) «Реформа державного управління» (6-7 жовтня 2016 року, м. Варшава, Республіка Польща).

Актуально? Розкажіть друзям!

вгору

Підписатися на новини

Основні досягнення у 2016 році

У 2016 році в рамках реалізації Плану заходів Робочої групи (Панелі) «Реформа державного управління» Тематичної платформи 1 «Демократія, належне врядування та стабільність» в рамках ініціативи ЄС «Східне партнерство» на 2016 рік було проведено 5 заходи:

  • міжнародна науково-практична конференція «Професіоналізм, етика та цінності державної служби: досвід країн ЄС та країн ініціативи ЄС «Східне партнерство» (18-19 лютого 2016 року, м. Київ, Україна);
  • міжнародний форум «Взаємодія та співпраця органів державної влади та громадськості в рамках реалізації Угоди про асоціацію в країнах Східного партнерства» (30 червня-1 липня 2016 року, м. Київ, Україна);
  • Восьмі щорічні Рішельєвські академічні читання на тему: «Актуальні питання впровадження нового законодавства про державну службу» (22-23 вересня 2016 року, м. Одеса, Україна);
  • Десята щорічна регіональна конференція з питань інституційної розбудови (17-18 листопада 2016 року, м. Київ, Україна);
  • тренінг «Організація та проведення компетентнісно орієнтованого інтерв’ю (структуроване інтерв’ю, STAR, PARLA) і оцінки персоналу за методиками «Assessment Center» та «360 градусів» (14-16 грудня 2016 року, м. Київ, Україна).

Водночас протягом 2016 року НАДС взято участь у таких заходах, проведених в рамках Робочої групи (Панелі):

  • семінарі «Розроблення системи підвищення кваліфікації з метою подолання викликів та загроз на державній службі» (15-16 червня 2016 року, м. Єреван, Республіка Вірменія);
  • семінарі «Державні службовці вищого корпусу: роль та обов’язки» (21 жовтня 2016 року, м. Кишинів, Республіка Молдова);
  • навчальному семінарі «Загальна оцінка результатів службової діяльності, винагороди та бонуси» (10-11 листопада 2016 року, м. Тбілісі, Грузія).

Крім того, взято участь у засіданнях Тематичної платформи № 1 «Демократія, належне врядування та стабільність» в рамках ініціативи «Східне партнерство»:

  • Десятому засіданні Робочої групи (Панелі) «Реформа державного управління» (2-3 червня 2016 року, м. Баку, Азербайджанська Республіка);
  • Одинадцятому засіданні Робочої групи (Панелі) «Реформа державного управління» (6-7 жовтня 2016 року, м. Варшава, Республіка Польща).

Актуально? Розкажіть друзям!

вгору

  • Інструмент інституціональної розбудови Twinning

    Twinning (англ. twins — близнюки) — інструмент інституціональної розбудови, у рамках якого відбувається співпраця на рівні державних службовців аналогічних органів державної влади країн-членів ЄС та України. Інструмент Twinning передбачає надання довгострокової допомоги (період підготовки проєкту Twinning в середньому складає 1–1,5 роки, а період реалізації 1–3 роки) з метою впровадження елементів державного управління, необхідних для адаптації національного законодавства до норм та стандартів ЄС. Нормативно-правова база Механізм використання інструменту Twinning в Україні Рекомендації ініціаторам проєктів Twinning Twinning є особливою формою технічної допомоги, у рамках якої відбувається співпраця між органами державної влади та аналогічними державними інституціями держав-членів ЄС, спрямованою на досягнення спільними зусиллями поставлених цілей. Довідково: у 1998 році інструмент Twinning було запропоновано Європейською Комісією для країн-кандидатів на вступ до ЄС для підтримки…

  • Інструмент інституціональної розбудови TAIEX

    TAIEX (Technical Assistance Information Exchange) – це інструмент короткострокової технічної допомоги та обміну інформацією, що надається Європейською Комісією з метою розбудови інституціональної спроможності, наближення та імплементації національного законодавства до законодавства Європейського Союзу (acquis communautaire), а…

  • Загальна інформація про НАТО

    НАТО (NATO – North Atlantic Treaty Organisation) – Організація Північноатлантичного договору – міжнародна організація, створена 4 квітня 1949 року для колективної оборони країн Західної Європи та Північної Америки згідно з принципами 51 статті Статуту ООН.
    Детальніше

CAF
Загальна схема оцінювання (CAF) – це система управління якістю, розроблена на основі Моделі досконалості Європейського фонду управління якістю (EFQM), який є ефективним інструментом удосконалення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування. Станом на 2021 рік система управління якістю, створена відповідно до вимог Загальної схеми оцінювання (CAF), ефективно функціонує в 4160 організаціях із 59 країн світу.
Детальніше

Функціональне обстеження
Аналіз діяльності органу державної влади проводиться шляхом функціонального обстеження. Функціональне обстеження – це аналітична методика оцінки ефективності діяльності органів виконавчої влади, яка є інструментом аналізу функцій та оцінки ефективності управлінської діяльності органів виконавчої влади та їх структурних підрозділів.
Детальніше

Громадянські компетентності на державній службі
Формування громадянської компетентності є нагальною потребою сучасності. Під громадянською компетентністю розуміють здатність людини активно, відповідально й ефективно реалізовувати громадянські права та обов’язки з метою розвитку демократичного громадянського суспільства адже якість демократії і визначається рівнем компетентності громадян.
Детальніше
      Рішельє-форум публічної служби 2024
      Міжнародна технічна допомога
      Профілі
      Еducation
      Всеукраїнський конкурс