В Одесі відбувся дводенний тренінг щодо запровадження тематики ґендерно орієнтованого бюджетування до системи підготовки, спеціалізації та підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування

23 вересня 2019 року у рамках співпраці Національного агентства України з питань державної служби та Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу спільно з Представництвом Фонду імені Фрідріха Еберта в Україні та проектом “Ґендерне бюджетування в Україні” у місті Одеса відбувся дводенний тренінг для тренерів щодо запровадження тематики ґендерно орієнтованого бюджетування до системи підготовки, спеціалізації та підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.

Зі вступним словом до учасників тренінгу звернулася директорка департаменту фінансів, бухгалтерського обліку та ресурсного забезпечення – головний бухгалтер Національного агентства України з питань державної служби Тетяна Токарчук, яка привітала учасників та побажала плідної праці, зазначивши, що інтеграція гендерних підходів у діяльність державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування спроможна зробити реформу державного управління, місцевого самоврядування та децентралізації влади більш ефективними та сприятиме їх відповідності європейським стандартам і принципам належного врядування.

Експертки з ґендерної політики та ґендерного бюджетування Наталія Рябушенко та Марина Шаповал ознайомили учасниць та учасників заходу із порядком проведення ґендерного бюджетного аналізу та виконали практичні вправи спрямовані на закріплення знань.

Також під час тренінгу обговорювалось питання включення тематики ґендерної рівності та ґендерно орієнтованого бюджетування до навчальних програм системи підготовки, спеціалізації та підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування. 

У заході взяли участь представники центрів перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій, міжрегіональних управлінь Національного агентства України з питань державної служби та закладів вищої освіти, які здійснюють підготовку магістрів за спеціальністю “Публічне управління та адміністрування”.

Актуально? Розкажіть друзям!

Підписатися на новини

В Одесі відбувся дводенний тренінг щодо запровадження тематики ґендерно орієнтованого бюджетування до системи підготовки, спеціалізації та підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування

23 вересня 2019 року у рамках співпраці Національного агентства України з питань державної служби та Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу спільно з Представництвом Фонду імені Фрідріха Еберта в Україні та проектом “Ґендерне бюджетування в Україні” у місті Одеса відбувся дводенний тренінг для тренерів щодо запровадження тематики ґендерно орієнтованого бюджетування до системи підготовки, спеціалізації та підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.

Зі вступним словом до учасників тренінгу звернулася директорка департаменту фінансів, бухгалтерського обліку та ресурсного забезпечення – головний бухгалтер Національного агентства України з питань державної служби Тетяна Токарчук, яка привітала учасників та побажала плідної праці, зазначивши, що інтеграція гендерних підходів у діяльність державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування спроможна зробити реформу державного управління, місцевого самоврядування та децентралізації влади більш ефективними та сприятиме їх відповідності європейським стандартам і принципам належного врядування.

Експертки з ґендерної політики та ґендерного бюджетування Наталія Рябушенко та Марина Шаповал ознайомили учасниць та учасників заходу із порядком проведення ґендерного бюджетного аналізу та виконали практичні вправи спрямовані на закріплення знань.

Також під час тренінгу обговорювалось питання включення тематики ґендерної рівності та ґендерно орієнтованого бюджетування до навчальних програм системи підготовки, спеціалізації та підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування. 

У заході взяли участь представники центрів перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій, міжрегіональних управлінь Національного агентства України з питань державної служби та закладів вищої освіти, які здійснюють підготовку магістрів за спеціальністю “Публічне управління та адміністрування”.

Актуально? Розкажіть друзям!

  • Інструмент інституціональної розбудови Twinning

    Twinning (англ. twins — близнюки) — інструмент інституціональної розбудови, у рамках якого відбувається співпраця на рівні державних службовців аналогічних органів державної влади країн-членів ЄС та України. Інструмент Twinning передбачає надання довгострокової допомоги (період підготовки проєкту Twinning в середньому складає 1–1,5 роки, а період реалізації 1–3 роки) з метою впровадження елементів державного управління, необхідних для адаптації національного законодавства до норм та стандартів ЄС. Нормативно-правова база Механізм використання інструменту Twinning в Україні Рекомендації ініціаторам проєктів Twinning Twinning є особливою формою технічної допомоги, у рамках якої відбувається співпраця між органами державної влади та аналогічними державними інституціями держав-членів ЄС, спрямованою на досягнення спільними зусиллями поставлених цілей. Довідково: у 1998 році інструмент Twinning було запропоновано Європейською Комісією для країн-кандидатів на вступ до ЄС для підтримки…
  • Інструмент інституціональної розбудови TAIEX

    TAIEX (Technical Assistance Information Exchange) – це інструмент короткострокової технічної допомоги та обміну інформацією, що надається Європейською Комісією з метою розбудови інституціональної спроможності, наближення та імплементації національного законодавства до законодавства Європейського Союзу (acquis communautaire), а…
  • Загальна інформація про НАТО

    НАТО (NATO – North Atlantic Treaty Organisation) – Організація Північноатлантичного договору – міжнародна організація, створена 4 квітня 1949 року для колективної оборони країн Західної Європи та Північної Америки згідно з принципами 51 статті Статуту ООН.
    Детальніше

CAF

Загальна схема оцінювання (CAF) – це система управління якістю, розроблена на основі Моделі досконалості Європейського фонду управління якістю (EFQM), який є ефективним інструментом удосконалення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування. Станом на 2021 рік система управління якістю, створена відповідно до вимог Загальної схеми оцінювання (CAF), ефективно функціонує в 4160 організаціях із 59 країн світу.
Детальніше

Функціональне обстеження

Аналіз діяльності органу державної влади проводиться шляхом функціонального обстеження. Функціональне обстеження – це аналітична методика оцінки ефективності діяльності органів виконавчої влади, яка є інструментом аналізу функцій та оцінки ефективності управлінської діяльності органів виконавчої влади та їх структурних підрозділів.
Детальніше

Громадянські компетентності на державній службі

Формування громадянської компетентності є нагальною потребою сучасності. Під громадянською компетентністю розуміють здатність людини активно, відповідально й ефективно реалізовувати громадянські права та обов’язки з метою розвитку демократичного громадянського суспільства адже якість демократії і визначається рівнем компетентності громадян.
Детальніше