Проєкт акта розроблено представниками НАДС, СКМУ, зацікавлених міністерств та залученими експертами. Зазначений акт пропонує зміну системи та підходів до регулювання оплати праці у сфері державної служби.
Передбачається, що нова модель оплати праці державних службовців надасть можливість:
- посилити фінансову частину заробітної плати і відповідно зменшить змінну компоненту;
- створити каталог типових посад та впровадити систему грейдів;
- встановлювати посадові оклади на посадах державної служби на основі їх цінності, що позбавить необхідності додаткового поділу державних органів на рівні
- встановлювати додаткові коригуючі коефіцієнти для державних органів або за функціональним напрямом діяльності на посаді;
- забезпечити проведення справедливого і прозорого розподілу (перерозподілу) фондів оплати праці в державних органах.
Результатом запровадження реформи оплати праці в державних органах стане:
- підвищення престижу державної служби як роботи з гідним рівнем заробітної плати, відповідним ринковому;
- залучення на роботу досвідчених фахівців;
- підвищення ефективності державних службовців та сприяння економічному зростанню у різних сферах;
- зниження корупційних ризиків під час комунікацій з громадянами і бізнесом;
- утвердження доброчесності в управлінні та розподілі публічних фінансів;
- стимулювання ініціативи до підготовки та реалізації реформ, спрямованих на підвищення рівня життя тощо.
Строками реалізації Концепції є 2020-2022 роки, впродовж яких передбачається низка швидких і послідовних кроків у даному часовому проміжку, що визначатимуться планом заходів до неї.
Соціальні групи населення та заінтересовані сторони, для ких проводяться електронні консультації з громадськістю:
- соціальні групи населення – державні службовці;
- заінтересовані сторони – спільний представницький орган профспілок, спільний представницький орган роботодавців.
Електронна адреса, контактний номер: hohlova.katerina@nads.gov.ua, тел.: 256-00-17, Хохлова Катерина; andriy.astapov@nads.gov.ua, тел.: 256-00-17, Астапов Андрій
Строк проведення консультацій: до 21 травня 2020 року.
Строк і спосіб оприлюднення результатів консультацій: 29 травня 2020 року висвітлюються на офіційному веб-сайті НАДС.
Джерело: офіційний веб-сайт НАДС, рубрика "Консультації з громадськістю" та рубрика "Новини".
