АНОНС!!!
19 квітня 2018 року для керівників центральних органів виконавчої влади буде проведено семінар-нараду на тему «Визначення завдань, ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорії «А».
Мета: надання інформаційно-методичної підтримки керівникам центральних органів виконавчої влади для якісної організації визначення завдань, ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності.
Місце проведення: приміщення Національного агентства України з питань державної служби, вул. Прорізна, 15, м. Київ, актова зала, 6-ий поверх.
До участі у нараді-семінарі запрошені: керівники центральних органів виконавчої влади.
Захід організовано НАДС.
Порядок денний заходу:
1. Відкриття наради-семінару. Зміст завдань, ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців, які займають посади керівників центральних органів виконавчої влади, затверджених Урядом на 2018 рік
Ващенко Костянтин Олександрович, Голова Національного агентства України з питань державної служби
2. Практикум: «Як правильно сформулювати завдання та ключові показники?»
Алюшина Наталія Олександрівна, директор Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі.
3. Запитання – відповіді. Підбиття підсумків наради-семінару
Купрій Володимир Олександрович, перший заступник Голови НАДС.
Інформаційна довідка: У зв’язку з прийняттям розпорядження Кабінету Міністрів України від 11 квітня 2018 року № 238-р «Про затвердження типових завдань, ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців, які займають посади керівників центральних органів виконавчої влади, на 2018 рік» наказом НАДС від 11 квітня 2018 року № 84 затверджено Методичні рекомендації щодо визначення завдань і ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорії «А» (додаються).
Зазначені Методичні рекомендації розроблено з метою надання допомоги державним службовцям, які займають посади державної служби категорії «А», особам, які визначають їм ключові показники, та службам управління персоналом у плануванні й організації процесу визначення завдань і ключових показників.
