Перший заступник Голови НАДС Володимир Купрій (Volodymyr Kuprii)зазначив, що у зв’язку з прийняттям розпорядження Кабінету Міністрів України від 11 квітня 2018 року № 238-р «Про затвердження типових завдань, ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців, які займають посади керівників центральних органів виконавчої влади, на 2018 рік», наказом НАДС від 11 квітня 2018 року № 84 затверджено Методичні рекомендації щодо визначення завдань і ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорії «А». Зазначені Методичні рекомендації розроблено з метою надання допомоги державним службовцям, які займають посади державної служби категорії «А», особам, які визначають їм ключові показники, та службам управління персоналом у плануванні й організації процесу визначення завдань і ключових показників.

Володимир Купрій також зупинився на визначенні змісту завдань, ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців, які займають посади керівників центральних органів виконавчої влади, затверджених Урядом на 2018 рік.

Директор Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі Наталія Алюшина презентувала практикум: «Як правильно сформулювати завдання та ключові показники?», у якому розповіла що таке завдання державного службовця і ключовий показник, виклала послідовність дій для визначення завдань, ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців.

Обговорення зазначених питань викликало жваву дискусію серед присутніх, які також отримали вичерпні відповіді на свої запитання.