НАДС та JICA продовжують співпрацю щодо навчання державних службовців за стипендіальними програмами

Про це йшла мова під час робочої зустрічі Голови Національного агентства України з питань державної служби Наталії Алюшиної та Голови Офісу Японського агентства міжнародного співробітництва в Україні Хідекі Мацунаги.

«В НАДС приділяють значну увагу питанням розвитку людських ресурсів через навчання державних службовців. Ми радо підтримуємо проєкти, що посилюють інституційну спроможність органів державної влади та зміцнюють кадровий потенціал. Саме такі напрямки пропонуються у навчальних програмах JICA», – зауважила Наталія Алюшина.

На сьогодні в рамках співпраці з JICA передбачено навчання державних службовців в межах як короткострокових, так і довгострокових програм. Так, з початку 2024 року НАДС триває набір на 4 короткострокові програми на базі навчальних центрів Японії. Зокрема, у сферах управління твердими побутовими відходами, місцевого самоврядування, водопостачання та водовідведення, аудиту.

Окремо обговорили й питання участі державних службовців України у стипендіальній програмі JDS. Метою цього проєкту є підтримка розвитку людських ресурсів у країнах-реципієнтах шляхом прийняття до університетів Японії висококваліфікованих молодих державних службовців та інших осіб як стипендіатів JDS, які, як очікується, братимуть участь у розробці та реалізації планів соціального та економічного розвитку та стануть лідерами у своїх країнах. Крім того, проєкт спрямований на зміцнення партнерства між країнами-партнерами та Японією. Невдовзі буде розпочато збір кандидатур від органів виконавчої влади для участі у програмі. Навчання триватиме поетапно в період з 2024 по 2027 роки. 

Додамо, що співпраця НАДС та JICA відбуватиметься в рамках Постанови КМУ від 10 вересня 2022 року №1028 «Про затвердження Положення про організацію професійного навчання державних службовців, керівників державних підприємств, установ, організацій за рахунок міжнародної технічної допомоги та інших форм міжнародного співробітництва».

 

 

 

Актуально? Розкажіть друзям!

Підписатися на новини

НАДС та JICA продовжують співпрацю щодо навчання державних службовців за стипендіальними програмами

Про це йшла мова під час робочої зустрічі Голови Національного агентства України з питань державної служби Наталії Алюшиної та Голови Офісу Японського агентства міжнародного співробітництва в Україні Хідекі Мацунаги.

«В НАДС приділяють значну увагу питанням розвитку людських ресурсів через навчання державних службовців. Ми радо підтримуємо проєкти, що посилюють інституційну спроможність органів державної влади та зміцнюють кадровий потенціал. Саме такі напрямки пропонуються у навчальних програмах JICA», – зауважила Наталія Алюшина.

На сьогодні в рамках співпраці з JICA передбачено навчання державних службовців в межах як короткострокових, так і довгострокових програм. Так, з початку 2024 року НАДС триває набір на 4 короткострокові програми на базі навчальних центрів Японії. Зокрема, у сферах управління твердими побутовими відходами, місцевого самоврядування, водопостачання та водовідведення, аудиту.

Окремо обговорили й питання участі державних службовців України у стипендіальній програмі JDS. Метою цього проєкту є підтримка розвитку людських ресурсів у країнах-реципієнтах шляхом прийняття до університетів Японії висококваліфікованих молодих державних службовців та інших осіб як стипендіатів JDS, які, як очікується, братимуть участь у розробці та реалізації планів соціального та економічного розвитку та стануть лідерами у своїх країнах. Крім того, проєкт спрямований на зміцнення партнерства між країнами-партнерами та Японією. Невдовзі буде розпочато збір кандидатур від органів виконавчої влади для участі у програмі. Навчання триватиме поетапно в період з 2024 по 2027 роки. 

Додамо, що співпраця НАДС та JICA відбуватиметься в рамках Постанови КМУ від 10 вересня 2022 року №1028 «Про затвердження Положення про організацію професійного навчання державних службовців, керівників державних підприємств, установ, організацій за рахунок міжнародної технічної допомоги та інших форм міжнародного співробітництва».

 

 

 

Актуально? Розкажіть друзям!

  • Інструмент інституціональної розбудови Twinning

    Twinning (англ. twins — близнюки) — інструмент інституціональної розбудови, у рамках якого відбувається співпраця на рівні державних службовців аналогічних органів державної влади країн-членів ЄС та України. Інструмент Twinning передбачає надання довгострокової допомоги (період підготовки проєкту Twinning в середньому складає 1–1,5 роки, а період реалізації 1–3 роки) з метою впровадження елементів державного управління, необхідних для адаптації національного законодавства до норм та стандартів ЄС. Нормативно-правова база Механізм використання інструменту Twinning в Україні Рекомендації ініціаторам проєктів Twinning Twinning є особливою формою технічної допомоги, у рамках якої відбувається співпраця між органами державної влади та аналогічними державними інституціями держав-членів ЄС, спрямованою на досягнення спільними зусиллями поставлених цілей. Довідково: у 1998 році інструмент Twinning було запропоновано Європейською Комісією для країн-кандидатів на вступ до ЄС для підтримки…
  • Інструмент інституціональної розбудови TAIEX

    TAIEX (Technical Assistance Information Exchange) – це інструмент короткострокової технічної допомоги та обміну інформацією, що надається Європейською Комісією з метою розбудови інституціональної спроможності, наближення та імплементації національного законодавства до законодавства Європейського Союзу (acquis communautaire), а…
  • Загальна інформація про НАТО

    НАТО (NATO – North Atlantic Treaty Organisation) – Організація Північноатлантичного договору – міжнародна організація, створена 4 квітня 1949 року для колективної оборони країн Західної Європи та Північної Америки згідно з принципами 51 статті Статуту ООН.
    Детальніше

CAF

Загальна схема оцінювання (CAF) – це система управління якістю, розроблена на основі Моделі досконалості Європейського фонду управління якістю (EFQM), який є ефективним інструментом удосконалення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування. Станом на 2021 рік система управління якістю, створена відповідно до вимог Загальної схеми оцінювання (CAF), ефективно функціонує в 4160 організаціях із 59 країн світу.
Детальніше

Функціональне обстеження

Аналіз діяльності органу державної влади проводиться шляхом функціонального обстеження. Функціональне обстеження – це аналітична методика оцінки ефективності діяльності органів виконавчої влади, яка є інструментом аналізу функцій та оцінки ефективності управлінської діяльності органів виконавчої влади та їх структурних підрозділів.
Детальніше

Громадянські компетентності на державній службі

Формування громадянської компетентності є нагальною потребою сучасності. Під громадянською компетентністю розуміють здатність людини активно, відповідально й ефективно реалізовувати громадянські права та обов’язки з метою розвитку демократичного громадянського суспільства адже якість демократії і визначається рівнем компетентності громадян.
Детальніше