Документи, які потрібно подати для участі у конкурсному відборі JDS

   
Аплікаційна заявка із прикріпленою фотографією Усі сторінки форми заявки мають бути підписані кандидатом
Сертифікат університету Якщо оригінальний документ не написаний англійською мовою, обов’язково додається офіційний переклад англійською
Університетський транскрипт Якщо оригінальний документ не написаний англійською мовою, обов’язково потрібно додати офіційний переклад англійською
Рекомендаційний лист (за встановленою формою) Лист має бути написаний англійською мовою
Довідка з місця роботи (за встановленою формою) Цей документ має бути затверджений службою управління персоналом (або керівником заявника)
Особова картка державного службовця Копія особової картки працівника має бути додана до документа про працевлаштування як підтверджуючий документ
Посвідчення особи (паспорт) Копія розвороту з фотографією, повним ім’ям, датою народження, національністю
Сертифікат EF SET, IELTS або інший сертифікат про знання англійської мови За наявності

Підписатися на новини

Документи, які потрібно подати для участі у конкурсному відборі JDS

   
Аплікаційна заявка із прикріпленою фотографією Усі сторінки форми заявки мають бути підписані кандидатом
Сертифікат університету Якщо оригінальний документ не написаний англійською мовою, обов’язково додається офіційний переклад англійською
Університетський транскрипт Якщо оригінальний документ не написаний англійською мовою, обов’язково потрібно додати офіційний переклад англійською
Рекомендаційний лист (за встановленою формою) Лист має бути написаний англійською мовою
Довідка з місця роботи (за встановленою формою) Цей документ має бути затверджений службою управління персоналом (або керівником заявника)
Особова картка державного службовця Копія особової картки працівника має бути додана до документа про працевлаштування як підтверджуючий документ
Посвідчення особи (паспорт) Копія розвороту з фотографією, повним ім’ям, датою народження, національністю
Сертифікат EF SET, IELTS або інший сертифікат про знання англійської мови За наявності
  • Інструмент інституціональної розбудови Twinning

    Twinning (англ. twins — близнюки) — інструмент інституціональної розбудови, у рамках якого відбувається співпраця на рівні державних службовців аналогічних органів державної влади країн-членів ЄС та України. Інструмент Twinning передбачає надання довгострокової допомоги (період підготовки проєкту Twinning в середньому складає 1–1,5 роки, а період реалізації 1–3 роки) з метою впровадження елементів державного управління, необхідних для адаптації національного законодавства до норм та стандартів ЄС.
    Детальніше
  • Інструмент інституціональної розбудови TAIEX

    TAIEX (Technical Assistance Information Exchange) – це інструмент короткострокової технічної допомоги та обміну інформацією, що надається Європейською Комісією з метою розбудови інституціональної спроможності, наближення та імплементації національного законодавства до законодавства Європейського Союзу (acquis communautaire), а…
    Детальніше
  • Загальна інформація про НАТО

    НАТО (NATO – North Atlantic Treaty Organisation) – Організація Північноатлантичного договору – міжнародна організація, створена 4 квітня 1949 року для колективної оборони країн Західної Європи та Північної Америки згідно з принципами 51 статті Статуту ООН.
    Детальніше

CAF

Загальна схема оцінювання (CAF) – це система управління якістю, розроблена на основі Моделі досконалості Європейського фонду управління якістю (EFQM), який є ефективним інструментом удосконалення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування. Станом на 2021 рік система управління якістю, створена відповідно до вимог Загальної схеми оцінювання (CAF), ефективно функціонує в 4160 організаціях із 59 країн світу.
Детальніше

Функціональне обстеження

Аналіз діяльності органу державної влади проводиться шляхом функціонального обстеження. Функціональне обстеження – це аналітична методика оцінки ефективності діяльності органів виконавчої влади, яка є інструментом аналізу функцій та оцінки ефективності управлінської діяльності органів виконавчої влади та їх структурних підрозділів.
Детальніше

Стипендіальний проект JDS: можливості для розвитку людських ресурсів

У рамках співпраці урядів України та Японії реалізується Стипендіальний проект щодо розвитку людських ресурсів – Japanese Grant Aid for Human Resource Development Scholarship (JDS). Цей проект фінансується Урядом Японії та передбачає навчання українських державних службовців на магістерських програмах в університетах Японії тривалістю два роки.
Детальніше

Громадянські компетентності на державній службі

Формування громадянської компетентності є нагальною потребою сучасності. Під громадянською компетентністю розуміють здатність людини активно, відповідально й ефективно реалізовувати громадянські права та обов’язки з метою розвитку демократичного громадянського суспільства адже якість демократії і визначається рівнем компетентності громадян.
Детальніше