Навчальні компоненти у рамках пріоритетної сфери програми

Пріоритетна сфера програми Компонент(напрям розвитку) Університет, програмата її тривалість Кількість осіб
Удосконалення адміністративних функцій 1-1. Підвищення спроможності органів державної влади

Міжнародний університет Японії(International University of Japan)

Магістр міжнародних відносин, програма з міжнародної публічної політики, 1 рік

2

Університет Ріккьо(Rikkyo University)

Магістр соціального розвитку, програма із соціального розвитку та адміністрування (MSDA), 2-річний курс (1-й рік в Японії та 2-й рік в Україні)

1
1-2. Розвиток спроможності у сфері економічного планування / економічної політики

Міжнародний університет Японії(International University of Japan)

Магістр міжнародних відносин, програма з міжнародної публічної політики, 1 рік

1

Міжнародний університет Японії(International University of Japan)

Магістр міжнародного управління, інтенсивна програма з бізнес-адміністрування (MBA), 1 рік

Програма з цифрової трансформації, 1 рік

1

Підписатися на новини

Навчальні компоненти у рамках пріоритетної сфери програми

Пріоритетна сфера програми Компонент(напрям розвитку) Університет, програмата її тривалість Кількість осіб
Удосконалення адміністративних функцій 1-1. Підвищення спроможності органів державної влади

Міжнародний університет Японії(International University of Japan)

Магістр міжнародних відносин, програма з міжнародної публічної політики, 1 рік

2

Університет Ріккьо(Rikkyo University)

Магістр соціального розвитку, програма із соціального розвитку та адміністрування (MSDA), 2-річний курс (1-й рік в Японії та 2-й рік в Україні)

1
1-2. Розвиток спроможності у сфері економічного планування / економічної політики

Міжнародний університет Японії(International University of Japan)

Магістр міжнародних відносин, програма з міжнародної публічної політики, 1 рік

1

Міжнародний університет Японії(International University of Japan)

Магістр міжнародного управління, інтенсивна програма з бізнес-адміністрування (MBA), 1 рік

Програма з цифрової трансформації, 1 рік

1
  • Інструмент інституціональної розбудови Twinning

    Twinning (англ. twins — близнюки) — інструмент інституціональної розбудови, у рамках якого відбувається співпраця на рівні державних службовців аналогічних органів державної влади країн-членів ЄС та України. Інструмент Twinning передбачає надання довгострокової допомоги (період підготовки проєкту Twinning в середньому складає 1–1,5 роки, а період реалізації 1–3 роки) з метою впровадження елементів державного управління, необхідних для адаптації національного законодавства до норм та стандартів ЄС.
    Детальніше
  • Інструмент інституціональної розбудови TAIEX

    TAIEX (Technical Assistance Information Exchange) – це інструмент короткострокової технічної допомоги та обміну інформацією, що надається Європейською Комісією з метою розбудови інституціональної спроможності, наближення та імплементації національного законодавства до законодавства Європейського Союзу (acquis communautaire), а…
    Детальніше
  • Загальна інформація про НАТО

    НАТО (NATO – North Atlantic Treaty Organisation) – Організація Північноатлантичного договору – міжнародна організація, створена 4 квітня 1949 року для колективної оборони країн Західної Європи та Північної Америки згідно з принципами 51 статті Статуту ООН.
    Детальніше

CAF

Загальна схема оцінювання (CAF) – це система управління якістю, розроблена на основі Моделі досконалості Європейського фонду управління якістю (EFQM), який є ефективним інструментом удосконалення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування. Станом на 2021 рік система управління якістю, створена відповідно до вимог Загальної схеми оцінювання (CAF), ефективно функціонує в 4160 організаціях із 59 країн світу.
Детальніше

Функціональне обстеження

Аналіз діяльності органу державної влади проводиться шляхом функціонального обстеження. Функціональне обстеження – це аналітична методика оцінки ефективності діяльності органів виконавчої влади, яка є інструментом аналізу функцій та оцінки ефективності управлінської діяльності органів виконавчої влади та їх структурних підрозділів.
Детальніше

Стипендіальний проект JDS: можливості для розвитку людських ресурсів

У рамках співпраці урядів України та Японії реалізується Стипендіальний проект щодо розвитку людських ресурсів – Japanese Grant Aid for Human Resource Development Scholarship (JDS). Цей проект фінансується Урядом Японії та передбачає навчання українських державних службовців на магістерських програмах в університетах Японії тривалістю два роки.
Детальніше

Громадянські компетентності на державній службі

Формування громадянської компетентності є нагальною потребою сучасності. Під громадянською компетентністю розуміють здатність людини активно, відповідально й ефективно реалізовувати громадянські права та обов’язки з метою розвитку демократичного громадянського суспільства адже якість демократії і визначається рівнем компетентності громадян.
Детальніше